1.最近的三体系审核老师过来，只要提供资料就可以过，审核老师有时候都没有活干   2.国家强制认证是越来越难了，过不去，条款越来越多，以前三个人3天审核，现在2个人2.5半，审核的内容抽检比例也变多了，老师的任务强，要求高，我们对接都不好对接，要的资料就要马上给出来，提前准备 3.其他建筑的行业人员也要挤进质量的行业，越来越卷，没有两把刷子，35岁后就是公司的处理对象，该怎么办？管理难，品质技术继续深入难突破！

都在裁员，变相的工资下降，一个岗位的工资新员工的工资比之前的低

廖斌 发表于 2025-5-7 17:03
都在裁员，变相的工资下降，一个岗位的工资新员工的工资比之前的低

多大比例，哎

没有转正的全部停止，绩效考核用的很严苛了，10%左右的人都准备下岗了

廖斌 发表于 2025-5-8 08:29
没有转正的全部停止，绩效考核用的很严苛了，10%左右的人都准备下岗了

没有转正的都被干掉了，每个月让你请3-4天假变相降工资

廖斌 发表于 2025-5-8 08:29
没有转正的全部停止，绩效考核用的很严苛了，10%左右的人都准备下岗了

你们时什么类型的企业，做什么产品的？

美国的液冷设备

今年EHS审核破天荒低没给我开不符合。

廖斌 发表于 2025-5-9 08:26
美国的液冷设备

咋了设备？

虫儿飞 发表于 2025-5-9 09:06
今年EHS审核破天荒低没给我开不符合。

三体系说白了就是走个形式