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用什么过程来测量员工对其活动的相关性和重要性？

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Q168
发表于 2013-12-19 18:33:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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6.2.2.4员工激励和授权
组织应有过程激励员工实现质量目标，进行持续改进，并建立一个提倡创新的环境。该过程应包括促进整个组织对质量和技术的认知程度。
组织应有过程来测量员工对其活动的相关性和重要性。以及如何为质量目标的实现做出贡献的认知程度。


用什么过程来测量员工对其活动的相关性和重要性？欢迎大家探讨！
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老A
发表于 2014-2-18 13:14:19 | 显示全部楼层
比如:岗位认知\质量意识的测评
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Q168
 楼主| 发表于 2014-2-18 13:16:21 | 显示全部楼层
老A 发表于 2014-2-18 13:14
比如:岗位认知\质量意识的测评

岗位认知和质量意识测评，具体是怎么操作呢？
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