HR如何应对年底跳槽(一)年末跳槽原因分析

Q168

接近85%的职业人都积极在做跳槽的准备，为下一步的发展做好咨询铺垫。到了年底，对企业来说也是一个危机时段。很多职业人会趁节假日，直接消失不见，那么对于企业来说，应该如何避免这样的情况发生，如何来挽留住人才？

不系统的质量

85%，有这么高的比例啊。