评分 |
辅导、培养是管理的手段之一 |
罚款,只能说明一点,管理者已经没有办法了...... |
建立长效机制,提前做好预防,降低质量事件的发生。 |
楼主,罚款也是管理。。。。但问题是,如果管理只有罚款,会适得其反。。。。。 |
大中华区质量管理协会-731149941,诚邀品质同仁加入! |
罚款不解决问题办法,辅导和监督、奖励等才是主要的手段。好孩子都是鼓励出来的。 |
以罚代管是目前很多OEM工厂的方法,国内自主更加严重,简单粗暴,但有时会行之有效,有些企业被过度使用,甚至定了处罚指标,脱离事情本质越走越远。。。 或许是国情使然,随着市场竞争越来越激烈,信息透明化,以及人文素养、经商环境、国家诚信体系的建设,应该会慢慢好转,改变观念。。。 |
一味靠罚款去解决问题的管理者都是无能的体现。 质量管理是要去坚持原则和规则,但是也要手段层出。 能解决问题的方法就是好方法的说法,现在还不算过时。 但是要能以最小成本去解决问题,换取最大利益的方法,才是质量管理的王道!!! 毕竟我们的工作不直接创造价值,能开源的都是大神,做好节流的才是基础。 |
感谢楼主分享感想! |
手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )
QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-4-20 11:13 , Processed in 0.087189 second(s), 17 queries , Gzip On.
无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106
江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有