xianpeng.Liu 发表于 2018-8-19 10:06
2000多个？这得多大的规模啊，估计就算体系刚开始导入也没有这么多吧

所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织，不符合项普遍存在，因为做事不看程序，不符合程序要求是常态，这样的企业在管理方面还处于初级阶段，还没有形成执行的文化，如果高层也是这种态度，体系的情况可想而知。

zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织，不符合项普遍存在，因为做事不看程序，不符合程序要求是常态，这样的企业在管理方面还处于初级阶段，还没有形成执行的文化，如果高层也是这种态度，体系的情况可想而知。

zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织，不符合项普遍存在，因为做事不看程序，不符合程序要求是常态，这样的企业在管理方面还处于初级阶段，还没有形成执行的文化，如果高层也是这种态度，体系的情况可想而知。

zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织，不符合项普遍存在，因为做事不看程序，不符合程序要求是常态，这样的企业在管理方面还处于初级阶段，还没有形成执行的文化，如果高层也是这种态度，体系的情况可想而知。

zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织，不符合项普遍存在，因为做事不看程序，不符合程序要求是常态，这样的企业在管理方面还处于初级阶段，还没有形成执行的文化，如果高层也是这种态度，体系的情况可想而知。

zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织，不符合项普遍存在，因为做事不看程序，不符合程序要求是常态，这样的企业在管理方面还处于初级阶段，还没有形成执行的文化，如果高层也是这种态度，体系的情况可想而知。

zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织，不符合项普遍存在，因为做事不看程序，不符合程序要求是常态，这样的企业在管理方面还处于初级阶段，还没有形成执行的文化，如果高层也是这种态度，体系的情况可想而知。

zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织，不符合项普遍存在，因为做事不看程序，不符合程序要求是常态，这样的企业在管理方面还处于初级阶段，还没有形成执行的文化，如果高层也是这种态度，体系的情况可想而知。

zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说，没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织，不符合项普遍存在，因为做事不看程序，不符合程序要求是常态，这样的企业在管理方面还处于初级阶段，还没有形成执行的文化，如果高层也是这种态度，体系的情况可想而知。