敢于淘汰劣币

发表于 2015-11-10 22:18:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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敢于淘汰劣币

1、经营一家公司，核心在于经营团队，在于经营精英团队；
2、一流的人才是不愿意和二流、三流人才一起工作，理由是无法做到意会高效配合；
3、不良的员工带来的是公司文化的破窗；
4、要建立淘汰机制，将最后10%陆续淘汰。如果你不淘汰落后员工，不良员工反过来会淘汰优秀的员工。

发表于 2015-11-11 21:30:06 | 显示全部楼层

哈哈哈，是的奥，不淘汰劣质员工，优秀员工就要淘汰企业

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