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面试官:“李字少了木,念什么?”

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发表于 2021-8-7 13:37:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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对于现在的面试很多求职者都抱怨声声,认为现在的面试太过于奇葩。

不是思维测试,就是现场能力考验,与正常的工作没有一点直接的联系。

其实对于面试来说,不同的内容展现不同的思维。

对于不是的行业来说,因为其在能力、思维方面有不同的要求标准,所以公司的招聘就会在这方面格外关注。

一个人的回答代表着一个人的想法,言由心生,心由行表,面试官可以结合一个人的回答,从而推断出这个人的能力与素养。
 楼主| 发表于 2021-8-7 13:38:41 | 显示全部楼层
小洁,一位具有两年工作经验的90后,本科学历,因为职场晋升受限而选择辞职,她目标明确,向自己心仪的一家策划公司进行了简历投递。

没过几天,小洁就如愿地收到了这家公司的面试邀请。

面试前,小洁对这家公司的历年发展,企业文化、发展前景,侧重行业进行了详细的了解分析,做到了心中有数,知已知彼。

面试这天,小洁提前30分钟就到了面试地点,她先熟悉了环境,并让自己很快就融入了公司的氛围之中。

所以,接下来的初试,小洁很快就从众多的面试者中脱颖而出,成为竞争最后岗位的候选人之一。

当小洁知道与自己竞争策划经理一职的人,一共有三人,其中一个博士、一个本科,一个专科,面试是一对一的形式进行的。
 楼主| 发表于 2021-8-7 13:41:16 | 显示全部楼层
第一位求职者,本科男子,他一进入面试现场,面试官就直奔主题,提出了这样一个奇葩的问题:“李字少了木,是什么字?”
这位男生不由地瞪大了双眼,在确定自己所听无误后,自信地回答道:“子!”
面试官点点头,让他出去等候结果。
第二位求职者,博士生,他很自信地进入 面试现象,好像对于这个职位已经十拿九稳一样。
当面试官提出:“李字少了木,是什么字?”
这个字时,这位博士的表情一下子就不对了,感觉自己受到了侮辱,拒绝回答后,离开了面试现象。
第三位求职者,就是那位专科男子 ,他一进面试现场,也被面试官所提出的问题给吓住了,不过很快就反应过来,回答了一个字“子”。
面试官也让他出去等候结果。
最后一位就是小洁,当她一进面试现场,听到面试官的提出后,她也不由地想到了“子”;
但当她再认真地回想题止时,她发现不对了应该是“一”,所以她沉着地说出了答案。
面试官当场与她握手祝贺。
你知道为什么小洁被当场录用的原因吗?如果你是一位面试者,你会如何应对呢?
发表于 2021-8-7 16:02:58 | 显示全部楼层
三部分组成

细致入微的观察和分析很重要
发表于 2021-8-9 08:39:36 | 显示全部楼层
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发表于 2021-8-9 17:19:56 | 显示全部楼层
李 字 少  了木  念什么
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