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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 企业运营 › 年度优秀员工应该怎么评选？

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年度优秀员工应该怎么评选？

发表于 2013-1-8 21:28:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家好，现在是年度优秀员工评选的时期，大家公司是怎么进行评选的？

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夜神◕_̯͡◕

发表于 2013-1-8 21:43:50 | 显示全部楼层

年度！就是整年某个员工（不是管理者呀）整体表现来评分的！

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楼主| 发表于 2013-1-8 21:45:49 | 显示全部楼层

夜神◕_̯͡◕ 发表于 2013-1-8 21:43

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年度！就是整年某个员工（不是管理者呀）整体表现来评分的！

具体怎么操作呢？

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发表于 2013-1-8 21:59:04 | 显示全部楼层

前几年都评选，今年还没有开始
从产质量达标情况，绩效，出勤，平常工作表现等评估。

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发表于 2013-1-8 22:05:34 | 显示全部楼层

综合表现（本职工作量，出勤，质量意识，工作效率等方面）

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发表于 2013-1-8 23:18:08 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2013-1-8 21:45

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具体怎么操作呢？

提供两份制度供参考

优秀员工评比制度(新).doc

94 KB, 下载次数: 1

售价: 5 质量豆 [记录]

年度优秀员工评选实施方案范例.doc

402 KB, 下载次数: 5

售价: 5 质量豆 [记录]

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夜神◕_̯͡◕

发表于 2013-1-8 23:20:19 | 显示全部楼层

谢谢分享！！但我不负责员工考核！！暂不下载..

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楼主| 发表于 2013-1-9 20:13:54 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2013-1-8 23:18

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提供两份制度供参考

谢谢金总

我们公司实行老员工轮流制，今年是A，明年是B。

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发表于 2013-1-9 21:41:12 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2013-1-9 20:13

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谢谢金总

我们公司实行老员工轮流制，今年是A，明年是B。

也许也是一种较为适用的方法，

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