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说说身边那些事儿【3.30更新，四个人的故事】

发布者: 沧海桑田 | 发布时间: 2019-1-26 11:06| 查看数: 11120| 评论数: 79|帖子模式

最新评论

海之月 发表于 2019-9-15 20:10:28

解广业发表于 2019-1-29 13:09
管理上有一个现象：彼得的梯子，意为：每个岗位最终将被不适合的人占据。出现这种状态的原因其一是自身能力 ...

但现在很多民企的现状就是这样，跟随企业20多年了，但管理人员的思想还停留在前10年的水平。

海之月 发表于 2019-9-18 20:26:45

昨天网络不佳，未能上线，呵呵

海之月 发表于 2019-9-28 22:11:42

好几天没上线，今天过来踩踩，哈哈

海之月 发表于 2019-10-8 19:19:56

朋友们可以针对工作中出现的问题相互交流、分享，促进质量论坛的活力和更好的发展。

海之月 发表于 2019-10-13 20:55:40

身边的事儿还需要更多的朋友参与。

海之月 发表于 2019-10-15 21:27:29

好几天没过来，最近朋友们的活跃度好象不高

海之月 发表于 2019-10-30 18:44:10

好久没过来顶了，其他朋友可以顶顶呀

jonneyhuang 发表于 2019-12-27 14:26:22

这个车间主任必须干掉，总不能惯着他:lol

piaoyi_850905 发表于 2020-2-18 09:03:27

解广业发表于 2019-1-29 13:09:07
管理上有一个现象：彼得的梯子，意为：每个岗位最终将被不适合的人占据。出现这种状态的原因其一是自身能力无法满足岗位需求，但又不努力达到；其二就是上层管理者对当前岗位人员的识别有问题。
一线到管理，首先需要改变的就是自己的思想。

fsmeaing123 发表于 2020-3-2 10:06:50

思想意思及格局

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