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【从生活小事看管理】-女儿成长

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发表于 2013-2-26 22:01:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 ccsspp454 于 2013-2-26 22:04 编辑

女儿快20个月了,因为工作关系在家里时间很少,不能见证女儿每天的成长。但还是见证了女儿的一些阶段性的成长动作:第一次笑、第一次翻身、第一次爬、第一次座起来、第一次站起来、第一次翻跟头……有趣的是大概在一年前在视频时,我无意中咳了几下,小家伙在那头也学着咳了几声;半年前在视频时学我做鬼脸;爷爷牙齿不好,每次吃东西比较慢,所以又学会了爷爷吃饭的动作,想吃东西时,会把想吃的东西拿到你手上,然后把垃圾桶挪过来,让你给掰开吃,别人给东西时会说谢谢。在楼下幼儿园看见小朋友们做游戏,有个翻跟头的动作,每天晚上脱掉棉袄必须得要翻几个跟头……
      小家伙有样学样的成长和我们的员工学样是多么的像啊。小家伙没有好坏善恶之分,看见大人们做什么就学着做什么,好的不好的都学,在不知道“谢谢”什么意思时,总会和别人说谢谢。在工厂里一样,我们的员工也是一直在看着我们的主管、领导们的一言一行。领导们对产品标准的理解、对不合格品的处置、紧急发货时的处理等,尤其是一些经常接触的质检、生产基层主管的一些行为,质检的检验不负责任,甚至中夜班时的不检验直接编数据,生产基层主管应付检查的弄虚作假无不影响着我们生产一线基层员工的操作习惯、质量意识。当领导们一次次对不合格品签署放行单的时候、当做的好的员工没有激励,做的差得没有考核时、当领导们说这不关我的事,是
**部门的事时……
     
     所以,质量人们、领导们,别在抱怨员工做不好、没有质量意识,首先反思一下,我们有没有做好榜样的作用?

点评

500Q豆参与奖已发  发表于 2013-2-26 22:12

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发表于 2013-2-26 22:08:06 | 显示全部楼层
什么样的领导带什么样的兵。

职场中,领导们,请注意你们的言行!

我们的一言一行都会被下属们看到眼里

我们有良好的品德、良好的职业素养,下属就差不到哪去。

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 楼主| 发表于 2013-2-26 22:13:13 | 显示全部楼层

当我们实际做的与说的不一样时,我们再对员工要求什么时,效果可想而知
发表于 2013-2-26 22:16:38 | 显示全部楼层
从女儿成长的小事想到质量意识培养,赞!

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发表于 2013-2-26 23:06:27 | 显示全部楼层
要发挥领导作用,领导者管理的是一个系统,在这个系统的管理中首先要做到以身作则!

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 楼主| 发表于 2013-2-27 07:09:05 | 显示全部楼层
YL2468 发表于 2013-2-26 23:06
要发挥领导作用,领导者管理的是一个系统,在这个系统的管理中首先要做到以身作则! ...

领导的以身作则是非常好的样板,比苦口婆心的教说效果要好得多

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 楼主| 发表于 2013-2-27 13:57:10 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-2-26 22:16
从女儿成长的小事想到质量意识培养,赞!

不好的示范作用会让之前的努力都付诸东流
发表于 2013-3-6 15:59:17 | 显示全部楼层
没有完全或者绝对的“对”或者“错”,有的只是“对”和“错”之间“度”的把握。这个度的拿捏,外人只能看个大概,只有自己才能清楚感觉是否真正舒服。

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发表于 2013-3-6 16:35:04 | 显示全部楼层
 楼主| 发表于 2013-3-6 18:39:11 | 显示全部楼层
大篮子 发表于 2013-3-6 15:59
没有完全或者绝对的“对”或者“错”,有的只是“对”和“错”之间“度”的把握。这个度的拿捏,外人只能看 ...

坏榜样的伤害力比好榜样的教化力要大的多
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