安全生产管理制度--适合中小企业临时使用

友谊的真诚

5.6.5处罚种类
        警告：
          （1）初次违反操作规程、劳动纪律的；
          （2）参加安全话动态度消极的；
          （3）发生二级及以下事故负有责任的；
          （4）不配合事故调查的。
       记过：
          （1）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生的；
          （2）对三级及以上事故负主要责任的；
          （3）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的；
          （4）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任者；
          （5）对坚持原则维护各项安全生产工作规章制度人员打击报复者；
         （6）在一个工作年度内二次受警告者。
      记大过：
         （1）发生险情不采取措施又不报告发生事故的；
         （2）没有及时按整改意见整改发生二级及以上事故的主要责任者；
         （3）违章或强令职工冒险作业导致二级及以上事故发生；
         （4）在一个工作年度内受到二次记过处分的。
      开除：
         （1）受到司法机关刑事犯罪惩处的；
         （2）在一个工作年度内记二次大过处分的。
     处罚标准：
         （1）受一次警告处分罚款 20 元；
         （2）受记过处分一次罚款 200 元；
         （3）受记大过处分一次罚款 500 元；
         （4 ）受记过处分以上的人员所在主管部门主要负责人罚款300元。

友谊的真诚

安全组长职责：                               
1.保证安全法律法规和公司安全规章制度在本车间严格贯彻执行，把安全生产列入议事日程；       

2.组织制订并实施部门的安全管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；               

3组织对新进员工车间级和班组级安全教育，针对资深员工进行经常性的安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育，并定期组织考核，每月必须进行最少一次安全检讨会， 对存在的隐患督导限期改善完成；

4.对安全员工作的分配、安全培训工作及安全工作的绩效考核等。                               
                                                                                                               
安全员职责：                               
1.督察各部门三要安全制度（班前倡导、班中检查、班后交接），切实落实隐患整改，保证生产设备/安全装置/消防器材等完好状态,教育员工加强维护正确使用；       

2.督察劳动保护用品合理使用,统计不符合安全的事件，汇报安全组长及企业负责人；               

3.服从安全组长统一指挥，配合安全组长加强全体员工安全意识，安全态度。