安全生产管理制度--适合中小企业临时使用

友谊的真诚

1.目的
   为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”
的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制
度。
2.适用范围
    本制度适用于本公司内所有部门和车间。
3.术语和定义
3.1.安全：指安稳而无危险的事物;
  3.2安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止
  伤亡事故设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常
  进行而采取的各种措施和从事的一切活动;
  3.3安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营
   单位的生产过程，运用有效的资源、发挥智慧、通过努力、决策、计划、组织和控
   制，实现生产中人、机、物、料、环境和谐，达到安全生产的目标;
  3.4生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受
   伤害，物不受损失;
  3.5安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、
      工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定
      的一种制度。  
4. 职责
   4.1 常务副总：本公司安全生产的第一责任人,全面负责安全生产工作,落实安全
      生产基础工作和基层安全生产责任制，作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，
      确保安全承诺转变为必需的资源支持；
   4.2 生产副总：本公司安全生产的第二责任人，必须贯彻落实安全标准化管理，推行
      全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化；树
      立正确的行为榜样；
   4.3 安全小组：组织对新进员工车间级和班组级安全教育，针对资深员工进行经常性
      的安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育，并定期组织考核，每月必须进
      行最少一次安全检讨会， 对存在的隐患督导限期改善完成；
4.4 各部门经理是该部门的安全第一负责人，对本部门的安全工作负全面责任；组织
        本部门员工认真执行各项安全生产，防火工作的法规、制度和标准,杜绝滥用职
        权乱指挥；
    4.5 现场生产主管是车间的安全生产第一负责人，对部署的安全生产工作负全面责
        任；组织所负责的员工，认真执行各项安全生产、防火工作的法规、制度和标准。

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5. 安全生产管理制度的实施内容
   5.1安全工作例会
         公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产副总主持，或由其委托有关
负责人主持，各经理、工程师、有关主管及技术人员参加，安全工作例会，公司每个
月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随
时召开；例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安
全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。

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5.2安全生产资金保障管理
      5.2.1单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部
门和个人不得擅自挪用，安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经主
要领导审查同意后列入年度资金开支预算。
      5.2.2专项资金用途主要包括以下几个方面：
       （1）安全技术措施费用；
       （2）劳动保护用品费用；
       （3）安全生产宣传教育和培训费用；
       （4）安全生产奖励。
      5.2.3 专项资金范围内费用的使用和报消，按财务规定要求执行，对预算的专项
          资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求执行，
          若专项资金尚有盈余，累积到下年度作为专项资金的积累。
      5.2.4照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防
          护用品，专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或省定点生产厂购
          买，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品
          和过期产品。


  劳保用品的使用：
     （1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则
          不得上岗作业。
     （2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有
          问题的，不得使用。
     （3）安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督
          员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批
          评、检举、控告。
劳保用品的更换：
     （1）发现质量问题，由安监部门确认，及时给予更换。
     （2）丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后
          更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。

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5.3特种作业人员管理
    5.3.1特种作业类别：
         电工作业、焊接与热切割作业、企业内机动车辆作业、制冷与空调作业、高
       处作业、爆破作业、危险化学品作业、起重机械作业、电梯作业、锅炉作业、
       压力容器作业、压力管道运行操作作业、锅炉压力容器压力管道无损检测作业、
       客运索道作业、大型游乐设施作业、经国家安监总局认定的其他作业。
    5.3.2特殊岗位基本要求
          特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全
        技术理论学习和实际操作训练，对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特
        种作业操作证的人员从事特种作业的操作。

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5.4安全生产举报
     5.4.1举报范围为公司所属各部门及各工作人员，公司所有人员均有权向任何领导
          及管理人员举报，举报情况要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，
          将根据实际情况给予举报人员适当奖励；任何接受举报信息的主管人员应将
          信息及时归分管领导，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，
          再通报信息。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。
    5.4.2举报内容:
         (1) 安全生产中的各类违法违规行为。即各部门及各工作人员违反有关安全
             生产法律法规、国家标准或行业标准、本单位各项安全生产规章制度和
             安全操作规程。
        （2）本单位存在的各类事故隐患。
        （3）负责安全生产的各管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。
        （4）对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。

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5.5安全生产检查
     5.5.1检查内容
        （1）查思想：查全体职工对安全生产工作的认识,查公司各级管理人员是否
             真正做到把安全工作放在首位；        
        （2）查管理：公司各部门负责人,安全管理人员是否履行工作职责,规章制度
             是否认真贯彻落实；
        （3）查隐患：通过现场检查,查出事故隐患等；
        （4）查整改：对查出的事故隐患或问题是否落实整改的责任人,隐患是否按
             规定得到及时整改；
        （5）查事故处理：事故原因是否查清 ,职工是否得到教育,防范措施是否落实,
             责任人是否经过处理。
     5.5.2 每月第一个星期二实行综合性安全大检查,由安监部门组织有关人员参加，
           主要是了解安全管理情况和安全技术及职业卫生状况，为安全管理工作计
           划提供依据，对检查出的隐患，提出整改意见；每天一次班组检查 ,由班
           组长带头 ,各操作岗位职工自查，主要是了解掌握各个岗位的安全防范设
           施是否安全可靠、灵敏等；由分管领导组织安全员及相关部门负责人不定
           期检查。

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5.6消防和危险源管理
    5.6.1 消防
       消防宣传与教育：
        (1)结合本公司防火工作特点，进行广泛的消防法规和消防安全知识宣传教育，
           切实增强全体员工的消防安全意识，使之了解本岗位的火灾危险性、火灾
           特点，会使用灭火器材，扑救初期火灾，会报警，会自救逃生，会组织人
           员疏散；
        (2)从业人员上岗前必须进行消防安全的教育培训，接受消防安全知识教育。

       用火管理：
        (1)在容易发生火灾的场所，因特殊情况需要使用明火的，应在动火作业前，
           履行用火审批制度，作业人员应当遵守安全规定，并采取消防安全措施；
        (2)进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，应在指定地点进行，必须
           持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程；
        (3)在容易发生火灾等重要场所禁止吸烟，并设置禁止吸烟标志牌；
        (4)加强每日检查巡视和定期防火安全自查自纠。

      用电管理：
        (1)设备安装应由专门人员按照电气安全操作规程进行安装；
        (2)不得超负荷用电，不得擅自拉接临时电线，陈旧老化电线要更换时，必须
           报告部门负责人；
        (3)配电房和电器设备周围保持清洁、干燥，不得堆放杂物，配电盘的设置地
           点与可燃物保持一定的间距，布线要整齐，接头要牢固；
        (4)电闸刀盒要保持完好，不准用铜、铁丝代替保险丝；
        (5)库房内不准使用电炉、电水壶烧开水，及加热器取暖；
        (6)照明灯具距可燃物要保持一定间距，不准用纸作灯罩。照明器表面的高温
           部位靠近可燃物时应采取隔热、散热等防火保护措施。
     消防器材维护保养：
        (1)灭火器应设置在明显、便于取用，避免高温、潮湿或强腐蚀性的地点。手
           提式灭火器应设置在挂钩、托架或灭火器箱内，其顶部离地面高度不小于
           1.50 米，底部离地面高度不宜小于 0.15 米；
        (2)室内消炎栓、灭火器附近不得堆放任何物品，室内消炎栓内的水带、水枪、
           消防卷盘必须按规定配齐，定期检查有无生锈、漏水，防止消防水带霉烂；
        (3)及时清除厂区（单位）所属的室外消炎栓附近的障碍物，定期打开消炎栓，
           检查供水情况，在放净锈水后再关闭，并观察有无漏水现象；
        (4)定期（每月）对消防器材进行检查保养，发现不符合要求的应及时更换，
           冬天做好灭火器材的防冻保暖工作；
        (5)严禁消防器材挪作他用。
    消防安全检查：
        (1)要做好防火巡查，并建立巡查记录 。巡查员工遵守消防安全制度
           情况，纠正违章违规行为，检查安全出口，通道是否畅通无阻，安全疏散
           标志是否完好，各类消防设施、器材是否完整，及时发现火灾隐患并予以
           处置。
        (2)每月组织人员对场所进行一次全面的消防安全检查，发现火灾隐患，及时
           落实整改。
        (3)对有关部门进行消防安全检查，提出火灾隐患，在整改期限内及时落实整
           改，并采取措施防止整改期间发生火灾，整改完毕后，及时通知复查。

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5.6.2 危险物品管理
       （1）具有易燃 、易爆、腐蚀、有毒等性质，在生产、储运使用中能引起人身
            伤亡、财产损坏的物品均属危险物品；
       （2）危险物品必须按其性质和储运要求，严格执行危险品的配装规定，对不
            能配装的危险品严格隔离；
       （3）危险物品的装卸和运输必须由持证专业人员承担，并必须轻放，严防震动、
            撞击、重压、倒置的摩擦；
       （4）危险品仓库、货场、，必须严格执行出入库发放制度；
       （5）储存易燃 、易爆物料的库房、货场区的附近，不准进行明火作业，不准
            堆放可燃物品；进入库房人员不准使用易产生火花的工具，不准穿带钉子
            的鞋，并应当在消除静电的设备上消除身上可能的静电；
       （6）库区、场区要保持整洁，对散落的危险物品和杂物要及时清理，装卸作业
            后，应当进行安全检查；
       （7）危险物品作业场所和储存仓库内,必须有通风设备,所有电器、电源装置、
            照明开关等都要符合要求；
       （8）保管员要做到每天一查，发现通风、电器有隐患的必须及时整改；
       （9）对爆炸、极毒物品要实行双人保管、双把锁、双本账、双人发货和双人
            使用；
       （10 ）对爆炸、极毒物品要实行双人保管、双把锁、双本账、双人发货和双人
            使用；

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5.6.3 危险源管理
        危险源管理组织：
            建立由分管安全生产负责人，相关部门负责人及科技人员参与的危险源管
         理组，主要职能是分析、评估、控制危险源和制定应急处置办法。
       人为失误控制：
          （1）对职工进行适应性技术训练；
          （2）制定各工种的操作规程，逐步推广标准化操作；
          （3）开展文明生产，对作业场所进行整理。
       固有危险源控制：
          （1）限制能源用量或采用安全能源代替；
          （2）防止能量蓄积；
          （3）防止能量逸散；
          （4）在能量源上采取防护；
           （5）对人体采取防护措施；
           （6）其它降低损害程度的措施。

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5.6.4 奖励
        嘉奖：
         （1）年度责任制考核前三名的个人和取得第一名的集体；
         （2）各类安全生产管理台账齐全的；
         （3）举报安全生产违法违规行为、事故隐患经查属实的；
         （4）在参加安全知识、技能培训中成绩突出的。
        记功：
         （1）对安全生产有所发明创造，合理化建议被采用有明显效果的；
         （2）制止违章指挥、违章作业避免发生事故的；
         （3）及时发现或消除重大事故隐患，避免发生重大事故的；
         （4）对抢险救灾有突出表现的；
         （5）在一个工作年度内受过二次嘉奖的。
        大功：
         （1）对安全生产工作做出突出贡献的；
         （2）在一个工作年度内记二次功的；
       奖励标准：
         （1）嘉奖一次个人奖金 200 元，单位 400 元；
         （2）记功一次奖金个人 500 元，单位 700 元；
         （3）记大功一次奖金个人 1000 元，单位 1500 元。