如题：有些员工，领导在时遵纪守法，领导不在时玩手机、打游戏，

也包括某些中层员工，串岗的、唠嗑的……氛围很宽松！

偶的问题是：这种现象是好还是不好呢？

                  是什么原因引起的呢？
               
                  如果不好，怎么能杜绝这种现象呢？

有人认为：

好的企业是制度管人，差的企业才是人管人。

当主管离开时，凭借良好规范的制度约束，其它员工能够正常开展工作，这才是最好的企业管理。

按照这种说法，偶公司算不上好企业喽。

可是，偶并不认为偶公司不好。

扯闲篇呵呵。
如果员工都能保质保量完成任务，在公司的制度许可范围内，轻松点又能怎样？一般企业不是军队，更不是等级森严的奴隶制社会。

事情比较多的时候可能领导在不在都一样，没有什么事情的时候在不在差别就出来了，个人认为只要工作按照要求完成，员工轻松一点又有什么不好的呢？如果需要改变，那就让4个人的事情2个人去干，让员工停不下来，那么就不会导致领导在和不在时工作状态有较大的区别了！

员工不是机器，也需要人性管理，在完成事情，不违背公司纪律，偶尔偷下懒，我会睁一只眼闭着一只眼。。。。。

那是因为生意又不怎么样，情况是，拿着基本工资，活干玩，你好我好大家好。公司要招新人？就那么点钱，招了也那样，当领导的都不是傻瓜
生意好的，活就多，工钱就会上升，那时候谁去玩手机？谁玩谁滚蛋

yijiayige 发表于 2018-8-6 10:30
扯闲篇呵呵。
如果员工都能保质保量完成任务，在公司的制度许可范围内，轻松点又能怎样？一般企业不是军队 ...

但是，偶觉得领导在时，你也可以轻松啊，当然，这种情况主要还要看领导的管理方式。

但看到这种情况时，觉得有点怪。

陆叶LuY 发表于 2018-8-7 08:00
事情比较多的时候可能领导在不在都一样，没有什么事情的时候在不在差别就出来了，个人认为只要工作按照要求 ...

偶公司领导比较在意，在例会上特意强调，要遵守纪律，主要怕老板知道了对  TA  有影响，所以，在会上

反复强调。

xieyunbo8888 发表于 2018-8-7 08:15
员工不是机器，也需要人性管理，在完成事情，不违背公司纪律，偶尔偷下懒，我会睁一只眼闭着一只眼 ...

领导在公司时，管的比较严，比如不能大声笑，不可以不穿工作服…………，TA都会去提醒当事人注意。呵呵！

loreijine 发表于 2018-8-7 08:28
那是因为生意又不怎么样，情况是，拿着基本工资，活干玩，你好我好大家好。公司要招新人？就那么点钱，招了 ...

你说的对，公司属于单件生产，前工序完成转后工序，那么前工序晢时就没事了；

管理人员中也是一样，领导在时，管设备的、检验的整天都在现场；领导不在，人都找不到。