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领导在与不在时表现不同,为什么?

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发表于 2018-8-6 09:22:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题:有些员工,领导在时遵纪守法,领导不在时玩手机、打游戏,

也包括某些中层员工,串岗的、唠嗑的……氛围很宽松!

偶的问题是:这种现象是好还是不好呢?

                  是什么原因引起的呢?
               
                  如果不好,怎么能杜绝这种现象呢?

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 楼主| 发表于 2018-8-6 09:28:45 | 显示全部楼层
有人认为:

好的企业是制度管人,差的企业才是人管人。

当主管离开时,凭借良好规范的制度约束,其它员工能够正常开展工作,这才是最好的企业管理。

按照这种说法,偶公司算不上好企业喽。

可是,偶并不认为偶公司不好。

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发表于 2018-8-6 10:30:19 | 显示全部楼层
扯闲篇呵呵。
如果员工都能保质保量完成任务,在公司的制度许可范围内,轻松点又能怎样?一般企业不是军队,更不是等级森严的奴隶制社会。

升级  92.3%

发表于 2018-8-7 08:00:54 | 显示全部楼层
事情比较多的时候可能领导在不在都一样,没有什么事情的时候在不在差别就出来了,个人认为只要工作按照要求完成,员工轻松一点又有什么不好的呢?如果需要改变,那就让4个人的事情2个人去干,让员工停不下来,那么就不会导致领导在和不在时工作状态有较大的区别了!

升级  61.1%

发表于 2018-8-7 08:15:01 | 显示全部楼层
员工不是机器,也需要人性管理,在完成事情,不违背公司纪律,偶尔偷下懒,我会睁一只眼闭着一只眼。。。。。

升级  26.33%

发表于 2018-8-7 08:28:06 | 显示全部楼层
那是因为生意又不怎么样,情况是,拿着基本工资,活干玩,你好我好大家好。公司要招新人?就那么点钱,招了也那样,当领导的都不是傻瓜
生意好的,活就多,工钱就会上升,那时候谁去玩手机?谁玩谁滚蛋

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 楼主| 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
yijiayige 发表于 2018-8-6 10:30
扯闲篇呵呵。
如果员工都能保质保量完成任务,在公司的制度许可范围内,轻松点又能怎样?一般企业不是军队 ...

但是,偶觉得领导在时,你也可以轻松啊,当然,这种情况主要还要看领导的管理方式。

但看到这种情况时,觉得有点怪。

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 楼主| 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
陆叶LuY 发表于 2018-8-7 08:00
事情比较多的时候可能领导在不在都一样,没有什么事情的时候在不在差别就出来了,个人认为只要工作按照要求 ...

偶公司领导比较在意,在例会上特意强调,要遵守纪律,主要怕老板知道了对  TA  有影响,所以,在会上

反复强调。

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 楼主| 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
xieyunbo8888 发表于 2018-8-7 08:15
员工不是机器,也需要人性管理,在完成事情,不违背公司纪律,偶尔偷下懒,我会睁一只眼闭着一只眼 ...

领导在公司时,管的比较严,比如不能大声笑,不可以不穿工作服…………,TA都会去提醒当事人注意。呵呵!

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 楼主| 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
loreijine 发表于 2018-8-7 08:28
那是因为生意又不怎么样,情况是,拿着基本工资,活干玩,你好我好大家好。公司要招新人?就那么点钱,招了 ...

你说的对,公司属于单件生产,前工序完成转后工序,那么前工序晢时就没事了;

管理人员中也是一样,领导在时,管设备的、检验的整天都在现场;领导不在,人都找不到。
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