【培训心得】“行动学习”培训有感-培训心得-QPDCA质量论坛

老CC

发表于 2013-12-26 17:23:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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由于我离无锡超近，近水楼台先得月，有幸能听到无锡佳成明威的《行动学习》的体验课。

行动学习，是无锡佳成明威公司的拳头产品。对于本场培训体验课，我的感受是“规则强”，“不敢坐”“行动要动”。

先说“规则强”。丁老师规定了一些课程的规则，不能小看这些规则，正是这些规则，对于本期培训起到至关重要的地步，此规则被在场学员纷纷从赞赏到拍照准备回去学习效仿，可知此规则的趣味性及哲理性的强大。

再说“不敢坐”。行动学习，重点通过几个步骤，让大家先学习，再行动。本期课程，比起以往的培训，“老师讲，学生听”完全不一样。跟着丁老师的思路走，我的大脑，一直在动。不敢怠慢，脑袋在想，思维在动，屁股不敢和凳子坐的太紧。感觉这样的培训，真的是让学员全身心投入，是讲师带着学员看了一场3D电影，学员被老师不断的激发激发再激发。所以我对行动学习的概括可以说是3D立体培训。

最后说“行动要动”。很多外训和内训，都是只训不动，那么等于没有培训。佳成明威公司注意到此培训业的现状，并以此突破，以行动学习为拳头产品，正是强调“行动要动”。通过前面的激发出来的好东西，都最后要求学员转化为行动。对于行动学习的行动输出，都要求学员组成动宾结构关键词。使得每次的行动学习培训，都能学习激发输入转化为行动输出，这也正是企业所最需要的。

行动学习教我们说三不能道四，所以关于本次行动学习的体验课，我只说三点。我感觉用行动学习的方法很强大，可以把企业的任何头疼的问题都交给佳成明威用行动学习去解决，并通过这个过程，很好的把资源整合，实现企业收益率的杠杆倍增长。

哈哈，别羡慕我。如果羡慕我，可以参加2014年论坛在苏州举办的峰会，让大家见识一把丁老师的行动学习的魅力，也亲身感受来自佳成明威的3D立体培训。