【培训心得】做培训必须掌握的核心模型

yijiayige

已收藏。。。啊

angeljue

谢谢丁老师的分享

不系统的质量

平时只知道培训，不知道培训里面竟然还有这么多道道……

受益匪浅

老CC

恭喜本文被QPDCA微信1月16日收录
期待介绍你身边朋友多多关注QPDCA微信

jonneyhuang

谢谢分享，内容很精彩！

cindy127

Q168 发表于 2014-1-15 19:18
有空介绍一下课程的设计与开发，我对addie模型感兴趣

没问题。我会另外开篇专门介绍。

cindy127

Aaron 发表于 2014-1-15 18:24
莉莉姐好强大。问句清晰，易记。谢谢分享

谢谢支持！！

cindy127

gaoshengxian 发表于 2014-1-15 16:20
总结的个个经典呀，丁老师的分享，让我们开眼界了！

这些是培训界内比较经典的模型，我仅仅是做了个介绍，再加了一点点自己的心得而已。

Q168

cindy127 发表于 2014-1-20 10:42
没问题。我会另外开篇专门介绍。

2014年，把企业服务区版块的招聘求职、教育培训和商务合作版块做火热，之前我们都没作为重心处理

cindy127

Q168 发表于 2014-1-20 10:52
2014年，把企业服务区版块的招聘求职、教育培训和商务合作版块做火热，之前我们都没作为重心处理 ...

确实！之前我这边也没有重视，老想着论坛是质量与管理人员居多，可能关注点不在这里。现在要改变想法！培训、招聘求职是与每个人都息息相关的！