面试之公文筐测试(四)公文筐测试评分标准与表格

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Q168

发表于 2014-3-13 07:59:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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测试中需要处理的公文可多可少，一般不少于5份，不多于30份。被试者的表现可以反映其领导才能和个性品质。主考官将考察被试者对该文件的处理是否有轻重缓急之分，是否有条不紊地处理，是否在必要时请示上级后授权下属，还是拘泥于细节、不抓重点、杂乱无章的处理。由此测试被试者的组织、计划、分析、决策、分派任务的能力以及对于工作环境的理解与敏感程度。