如何招对人？

Q168

1）中高层内部选拔，能够不外招就一定不外招；
2）招聘一般员工，谋划的是企业未来的人才梯队和人才团队；
3）招聘大学生可提前在大二大三寻觅；
4）注重“雇主品牌”的建设和营销、传播；
5）主动出击，参加行业聚会，认识业内高端人士，未雨绸缪；
6）谋事先谋人，高管学会识才。