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【求助】部门工作规划

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有点不美

发表于 2014-5-30 15:06:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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部门工作规划，求指导。谢谢

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有点不美

楼主| 发表于 2014-5-30 15:07:16 | 显示全部楼层

在线等待高手指导，谢谢

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haiyukong

发表于 2014-5-30 15:54:26 | 显示全部楼层

对公司的总体人数、部门人数以及部门职责还需要明确下。

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楼主| 发表于 2014-5-30 15:56:17 | 显示全部楼层

haiyukong 发表于 2014-5-30 15:54
对公司的总体人数、部门人数以及部门职责还需要明确下。

谢谢，您的回复。这个是单独的部门规划。部门人员的工作职责，组织架构在另外一张有单独的说明。

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zoudunping

发表于 2014-5-30 17:11:53 | 显示全部楼层

前期就按照你说的每项要求和目标先实施下去吧，要跟踪到位哦，相信前期先实施您说的这些，对于贵司整体质量的提升是很有帮助的。你们的体系是质量负责，还是有管理者代表啊，

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zoudunping

发表于 2014-5-30 17:13:35 | 显示全部楼层

贵司是什么类型企业，怎么有课长的叫法呢？

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楼主| 发表于 2014-5-30 17:17:17 | 显示全部楼层

zoudunping 发表于 2014-5-30 17:11
前期就按照你说的每项要求和目标先实施下去吧，要跟踪到位哦，相信前期先实施您说的这些，对于贵司整体质量 ...

部门规划，这样写。没问题吧

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有点不美

楼主| 发表于 2014-5-30 19:23:02 | 显示全部楼层

民企、、、、

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楼主| 发表于 2014-5-30 19:25:08 | 显示全部楼层

zoudunping 发表于 2014-5-30 17:11
前期就按照你说的每项要求和目标先实施下去吧，要跟踪到位哦，相信前期先实施您说的这些，对于贵司整体质量 ...

体系是质量负责的，管代就是挂个头衔。是个工程的副理兼带的

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cuanou

发表于 2014-5-30 19:38:51 | 显示全部楼层

说实话，写的有些不足，一般写的习惯是
一、部门组织机构及岗位设置，用图表来表示，标注缺岗。
二、部门职责
三、各岗位职责
四、部门工作流程
五、工作计划
时间范围、工作内容、负责人、配合部门或人员、重点要求

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