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楼主: 英雄本色

品质会议内容摘要

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发表于 2014-10-6 19:28:42 | 显示全部楼层
质量联盟 发表于 2014-10-6 19:07
老大能这样讲对于质量人来说是很幸福的事情,那就楼主可以好好理理工作思路了,把需要上层支持的问题提上去 ...

余姚聚会后就把活动聚会暂停了很长一段时间,是因为没有找到赞助商吧
发表于 2014-10-7 14:24:41 | 显示全部楼层
所得很好,但愿不要是场面话
发表于 2014-10-8 20:19:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 gaoshengxian 于 2014-10-8 20:21 编辑

经历告诉我,很多大老板都是支持品质工作的(当然是有远见,有永续经营下去的意愿的老板)。效率为品质让路,足以表明支持的决心!这并不是走过场所能忽悠的,效率与品质的矛盾,随处可见,太现实了!
发表于 2014-10-9 10:08:15 | 显示全部楼层
大老总的对质量的重视,总归是好的!
发表于 2014-10-9 10:16:21 | 显示全部楼层
我感觉大领导有这种思想很好,顺应、满足市场、客户经济需求。
如果是民企,真正落实下去很难。
建议你自己要拿出整个部门的下半年策划,让领导去监督各部门的执行情况,不要怕得罪人!
发表于 2014-10-9 13:41:10 | 显示全部楼层
很好呀,领导开了个好头。中层领导给出具体问题及相应的解决方案,一步步开始执行
 楼主| 发表于 2014-10-31 21:11:43 | 显示全部楼层
大篮子 发表于 2014-10-9 13:41
很好呀,领导开了个好头。中层领导给出具体问题及相应的解决方案,一步步开始执行
...

有道理,高层领导已经表态支持,
执行,就看中基层的了!
发表于 2014-11-28 11:23:39 | 显示全部楼层
全员参与,落到实处
发表于 2014-11-28 15:49:07 | 显示全部楼层
需要各部门的配合和支持
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:08:13 | 显示全部楼层
闲云 发表于 2014-11-28 15:49
需要各部门的配合和支持

这可能是要具体的执行措施了。
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