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【求助】品质部组长（QC组长）的月度考核有哪几个方面呢

发表于 2014-10-10 13:25:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近忙着做月度考核表，对QC组长的考核除了合格率，检验及时率，投诉，还有哪些方面呢

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发表于 2014-10-10 14:59:34 | 显示全部楼层

管理能力、人员培训能力等

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发表于 2014-10-10 16:57:39 | 显示全部楼层

还可以增加对配合度的考核

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发表于 2014-10-10 21:56:42 | 显示全部楼层

不良品漏失率，
出勤，5S，执行力，工作态度等

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发表于 2014-10-25 18:43:34 | 显示全部楼层

楼主给他们定了哪些工作职责？根据工作职责将可数据化的内容列入考核中

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︻$▅▆▇◤.

发表于 2014-10-26 15:05:10 | 显示全部楼层

angeljue 发表于 2014-10-10 16:57
还可以增加对配合度的考核

你又出来冒泡了，很久不见你发言了

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︻$▅▆▇◤.

发表于 2014-10-26 15:06:44 | 显示全部楼层

每个公司的实际情况不同，还是结合公司实际，及QC组长的工作职责制定考核绩效比较好

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发表于 2014-10-27 09:13:44 | 显示全部楼层

纠正预防方面可以考虑!

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发表于 2014-10-27 12:03:31 | 显示全部楼层

合格率也考核QC组长？？？

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发表于 2014-11-28 11:27:28 | 显示全部楼层

要结合公司的具体情况啊！

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