【求助】质量部门规划之后我该怎么办？-求助解答-QPDCA质量论坛

发表于 2014-11-18 19:06:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

空降到民企，质量经理的规划
来这家公司是上个月底面试的，本月初上的班。当时面试管是总经理和副总(此二人都是老板创业初期的元老)二人面试的，主要是总经理在问副总没怎么问(此职位当时属于副总管)。到最后面试了差不多一小时吧，总经理说；’你先出去我们商量下等下叫你。
过了会儿，副总把我叫到他办公室这样讲；面试可以，希望你能过来上班，我们先试用半个月看看，双反都观察下。试用期半个月薪水按照主管的给，半个月之后你做个部门的规划和自己的想法，然后按照你要求的薪水给你，此半个月你作为QC去现场看；观察，不要给任何人讲你是做经理的。我说；‘可以，没问题。我接收。接下来，本月初上班。。。。。。。。上了第一周，就是在现场看；熟悉产品，环境。
第二周的时候，总经理让质检部的几个人去他办公室开会，他这样讲；"以后，你们不要在找副总了。后续，他不管质检部了，归我管理。后续什么事情你们都找我。

到此，各位应该猜到。我的烦恼是什么了吧!我上交了一份质量部的部门规划，在本周一(第三周)给了总经理。他讲；“我先看看，然后找你谈(本来当时，准备谈的，后来接一个客户电话，让我先回去）
各位，我现在该怎么办？
A;等待总经理找我谈？(他整天虽然在公司，但是忙的很)
B;等个几天，自己去找总经理？
C;直接辞职离开
D;混一个月离开
备注；我关注的是我的薪水啊？毕竟薪水还算是可以的。如果他们迟迟不发话，我还是主管的薪水啊。

使用道具举报