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楼主: hubery_cao

质量人员如何树立威望?

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发表于 2014-12-14 13:18:38 | 显示全部楼层
作为质量人,首先你如何看待质量问题, 我们要有解决问题的心态, 良好的沟通行为 及时的让步,敢于牺牲部门利益 个人得失,注重团队公司成长,  还有就是领导的支持,  这一切 其实  就在  质量的“ 八大原则中”    你可以好好体会一下
发表于 2014-12-14 18:57:46 | 显示全部楼层
做好自己的工作,原则上坚持,取得尊重指日可待。
发表于 2014-12-15 10:22:08 | 显示全部楼层
正解:如卢老师说的,为车间解决几件质量问题,效果一定很好,但是前提是你得有这个实力!非正解:与高层有良好的沟通,有一张能说会道的嘴,善长汇报 ,取得领导的信任,也就是会江湖,比什么都强!
发表于 2014-12-17 14:57:25 | 显示全部楼层
质量人员与生产永远是对立的,何谈建立威信之说。
发表于 2015-5-29 20:08:51 | 显示全部楼层
没有领导支持啥都是空话啊
发表于 2015-6-2 21:54:06 | 显示全部楼层
yueyueyue 发表于 2014-12-9 17:59
先软,后硬,实在不行用武力

像我们这种娇小柔弱的怎么办?
发表于 2015-6-4 17:37:29 | 显示全部楼层
宁波-品质-月牙 发表于 2015-6-2 21:54
像我们这种娇小柔弱的怎么办?

实在不行,就要开骂
发表于 2015-6-21 13:56:53 | 显示全部楼层
根据公司实际情况而定
发表于 2015-6-21 15:23:35 来自手机 | 显示全部楼层
提高全员质量意识,质量管理人员地位就起来了,过程很漫长!
发表于 2015-6-23 21:50:50 | 显示全部楼层
个人感觉对现场需要软硬兼施,“软”指的是平时要使用技能或知识适当给予现场帮助,协助现场处理一些问题;“硬”的话指关键时候可以采取强制措施,比如开牌、停线等。同时平时要多沟通交流,处理问题干净利索,才能增加自己的威信!{:soso_e104:}
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