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出了质量问题就罚质量经理,这种操作可行吗?

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发表于 2019-2-24 16:31:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近听说一家公司老板出台了一项政策,为了控制质量问题的发生和杜绝质量问题再发,出了质量问题就处罚质量经理;如果质量问题再发就加倍处罚,如果质量管理效果不错,将在年终奖金中进行补偿,各位看官,你认为这种操作可行吗?这种操作能提高公司的质量管理水平吗?欢迎跟帖讨论交流!
发表于 2019-2-25 08:59:37 | 显示全部楼层
权责利一致的话,这样也无可厚非。

主要看有没有质量经理一定的权和利,抛开这些谈论这个责,有失偏颇

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发表于 2019-2-24 20:09:28 | 显示全部楼层
这个状态是逼死质量经理啊
回归了质量检验的情况,默认检验员不能犯错,因为就干检验这一件事

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升级  13.33%

发表于 2019-2-24 21:53:31 | 显示全部楼层
过年期间我们锻造了一批产品报废率在62%,实时是:产品生产工艺因为设备问题,工艺要求8小时内回火,正常生产我们在24小时回火,报废率在6~10%左右,这次是超过96小时回火,上周五找我谈话,总经理在那边霹雳巴拉算了一下损失在8.8万,说质量部给个处置措施,我说质量部是有一定的责任,但是不能全推质量人员身上,他没怎么讨论这个,然后来一句,虽然是过年期间,但是身为领导也免不了责任。。。。。(关键是过年期间他还按排了值班领导~~~我没在值班人员里面)

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 楼主| 发表于 2019-2-25 11:57:38 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2019-2-25 08:59
权责利一致的话,这样也无可厚非。

主要看有没有质量经理一定的权和利,抛开这些谈论这个责,有失偏颇 ...

任何一位质量经理也没法对所有的质量问题进行包揽吧,发生质量问题肯定有多方面的原因,一个公司一年肯定会发生不同的质量问题
 楼主| 发表于 2019-2-25 20:54:17 | 显示全部楼层

为什么质量经理就要成背锅侠呢?

升级  22.62%

发表于 2019-2-26 09:17:16 | 显示全部楼层
质量经理天生就是背锅侠,这样的条件可以接受的,但是要讨论附加条件:
1.导致这个问题发生的主责任部门领导更重的处罚。
2.与这个问题有关的,按一定比例连带处罚。

奖罚都要干脆彻底公平公正,这样才能真正有效震慑问题的源头,让问题不再重复发生;否则就是纯粹的掩人耳目,想弄死个质量经理弄死罢了。

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升级  28.32%

发表于 2019-2-26 10:02:17 | 显示全部楼层
罚款在于其次,首要的是在于根因的查找,至少3WHY去分析确认根因,针对根因,制定一定的预防措施,防止类似的事情再次发生。

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发表于 2019-2-27 15:39:40 | 显示全部楼层
不合理,应该具体问题具体分析

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