【案例探讨】职业发展困惑

发表于 2020-9-19 10:25:06 | 显示全部楼层

1. 感觉还是和企业文化有点关联吧，毕竟大多数企业是以营利为目的的，不是用来养老的，你存在要有你存在的价值，所以明确的自我定位；其次，教会徒弟饿死师傅的现状确实存在，前提是师傅不再提高，躺在原来的功劳簿上，慢慢地也就会被淘汰

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