数字员工时代，你准备好了吗？

海岸线科技

面对传统劳动力资源紧缺、员工工作满意度降低及运营效率持续低下等问题，劳动力结构及用工方式的优化迫在眉睫。

目前，“数字员工”在金融、电商等行业已经有了大量的成熟应用，中国移动已经上岗近2W位“数字员工”，赋能16个领域，减负约70W人/天。制造企业作为劳动力密集型企业，更需要抓住科技发展的新产物，寻求新的增长路径。

以FMEA场景为例

对于企业来说，培养一位高级FMEA工程师，不仅需要耗费大量的时间、资金以及心力，而且培养的过程充满了不确定性，甚至是可遇不可求，要么培养不出来，要么培养出来却流失了。

对于工程师来说，FMEA的分析工作费时费力，不仅需要了解FMEA手册的规则，还需要结合自身业务灵活应用。过程中需要协调各个部门的成员参与，如何协调好成员时间，如何分析的全面细致，不是不想做，也不是不想做好，而是真的！太！难！了！

“数字FMEA工程师”的出现，恰好解决了上面的问题

1）学习力：传统FMEA工程师的习得与提升，往往不是一个短期的过程。而“数字FMEA工程师”根据输入的大量知识，能够相对容易且快速地理解、输出、更新、升级。

2）复制力：数字FMEA工程师有着近乎零成本的可复制性，培养一位“数字FMEA工程师”，传统FMEA工程师在工作中遇到问题，都可以向TA咨询，数字FMEA工程师一定是“知无不言言无不尽”

3）稳定性：无论是人才的流失，还是员工的请假甚至负面情绪，这些在“数字FMEA工程师”身上都不会发生，TA稳稳的扎根于企业，“007”无休，能干肯干还能干得好，这样的员工谁能不爱呢。

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除了“数字FMEA工程师”，海岸线科技还在持续训练更多细分场景的垂直模型，帮助企业输送“数字质量工程师”、“数字质量专家”、“数字运维工程师”、”数字设计工程师“、“数字审核工程师”、“数字分析工程师”等多个岗位，输出8D报告、数据分析、审核、运维等都不再是老板头疼的难题。

天堂牧羊犬

看来质量人也在被AI淘汰的边缘，哈哈

钱建华

没事，人情世故数字不会

coolboyzhang

各行各业都面临着ai的洗礼，时刻准备着，终身学习，融入潮流

海岸线科技

天堂牧羊犬 发表于 2023-12-23 11:36
看来质量人也在被AI淘汰的边缘，哈哈

数字员工的一大优势体现在能够代替执行一部分重复、低价值、枯燥或危险的任务，提高生产效率，减少人力和时间成本，为企业带来实际效益

海岸线科技

coolboyzhang 发表于 2024-1-3 10:15
各行各业都面临着ai的洗礼，时刻准备着，终身学习，融入潮流

生命不息，学习不止

gaowenhua

好好学习  技多不压身

lhj6905

数字化是智能化的基础，数字化员工在部分领域可用，不能取代所有的员工。

yyq006

以后人就是消费，AI负责制造

海岸线科技

lhj6905 发表于 2024-1-15 11:35
数字化是智能化的基础，数字化员工在部分领域可用，不能取代所有的员工。 ...

那是当然，人类员工具有创造力、灵活性、情感智能和社交技能，这些是数字员工无法完全复制的。数字员工和人类员工可以相互补充，共同发挥各自的优势