检验检测公正性

文斌

4.工作程序

4.1 公正性

本实验室从结构和管理上保障其所在的机构及人员公正地从事检验检测活动，遵守国家法律法规、遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。

4.1.1 坚持独立、公正的检验检测地位，确保检验检测过程和结果不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，维护检验检测的公正性并防止商业贿赂。

4.1.1.1 实验室管理层对实验室内部及外部客户宣布公正性声明，接受员工、客户对检验检测活动公正性的监督，保证检验检测活动不受内外部的，不正当的商业、财务或其他方面的压力和影响。

4.1.1.2 无论受到什么干扰 ，实验室的员工必须不偏不倚地遵守公正性声明，不得直接或间接地从与本实验室有业务往来的任何个人、客户接受或索取佣金、回扣、小费、礼物、金钱等不正当利益，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。

4.1.1.3 本实验室任何员工，不得同时在本实验室以外的两个及以上检验检测机构从业，并向本实验室签署检验检测人员从业承诺书， 保存在员工的个人档案中。

4.1.1.4 为了控制和避免实验室员工卷入任何可能降低其技术能力、公正性、判断或运作诚实性的信任程度的活动，综合组制定行实验室道德准则，以此规范和约束员工的行为。

4.1.1.5 新员工入职后 ，必须经过实验室道德准则培训，并签署保证书。所签文件保存于个人档案中。

4.1.1.6 任何人员若遇干扰，或发现任何破坏公正性政策的企图或行为，均可立即向上级主管或管理层报告。

4.1.1.7 任何人员一旦受到怀疑，必须立即调离现职。经调查情况属实的，将受到纪律处分。

4.1.2 建立并有效运行质量管理体系确保检验检测活动公正的执行。

4.1.2.1 为识别潜在的利益冲突，对本实验室涉及或影响检测活动的关键人员的职责进行了界定。具体参见实验室人员岗位职责描述及其任职条件。

4.1.2.2 实验室架构的设计能保证实验室有相对独立性，为检验检测活动不被干扰提供保证。具体参见本实验室组织架构图。

4.1.2.3 检验检测人员均经过培训 ，持证上岗，以保证数据的公正、可靠。

4.1.2.4 实验室运作的各个重要环节均进行质量控制，确保数据的准确性和公正性。

4.1.2.5实验室建立应对风险的措施，持续识别影响公正性的风险。这些风险包括源于检验检测活动， 实验室各种关系或实验室人员关系引发的风险。基于检验检测活动范围变化、组织结构的变化、人员的各种关系，实验室负责人定期识别可能影响公正性的风险，策划采取的

4.2 诚信要求

4.2.1履行实验室道德准则的诚信承诺要求，自觉遵守国家有关法律法规和政策，服从质量监督部门的监管。依照GB/T 31880《检验检测机构诚信的基本要求》， 不断改进和完善诚信的质量管理体系。严格执行现行的技术标准、规范，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。不接受委托单位或个人的不合理要求，不隐瞒事实，不出具虚假的检验检测报告。

4.2.2遵守从业规范在实验室认可证书规定的检验检测能力范围内 ，依据相关标准或者技术规范规定的程序和要求，出具检验检测数据、结果。

4.2.3不转让、出租、出借实验室认可证书和标志;不伪造、变造、冒用、租借实验室认可证

书和标志;不使用已失效、撤销、注销的实验室认可证书和标志。

4.2.4恪守职业道德 ，不以不正当手段损害同行的信誉，影响委托单位或个人对检验检测机构的选择，维护公平竞争。

4.2.5维护客户利益 ，提高检验检测服务质量和效率，公开收费标准，公开检验技术能力。

文斌

:D

stanleyhu

非常非常好的资料