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【猎头岗位】三电研发总监 (年薪80-130万人民币)

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发表于 13 小时前 | 显示全部楼层 |阅读模式

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三电研发总监 (年薪80-130万人民币) ,
1、本科、硕士及以上学历。关键词:电机控制、整机控制、电池包软硬件 三电研发。
2、10 年以上电机、电池及电控系统研发经验,其中至少 5 年以上研发管理经验,有园林工具、电动工具或智能机器人行业三电研发经验者优先。
3、具备深厚的三电专业知识,精通电机设计原理、电池化学特性、电控系统架构及相关算法,拥有成功的三电系统研发及产业化案例。
4、具备出色的团队领导能力、项目管理能力及技术决策能力,能够有效带领团队攻克技术难关,推动项目顺利进行。
5、具有强烈的创新意识与市场洞察力,能够准确把握行业技术发展趋势,提出前瞻性的研发方向。
6、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作精神,能够高效整合资源,推动研发成果落地
岗位职责:
1、负责制定公司电机、电池及电控系统(三电系统)的中长期研发战略与技术路线图,引领三电技术的创新与发展,支撑公司园林工具、电动工具及智能机器人等产品的技术升级与竞争力提升。
2、主导三电系统核心技术的研发工作,包括高效电机设计与优化、高容量高安全性电池 pack 技术研发、先进电控算法开发(如电机驱动控制、电池管理系统 BMS 等),攻克技术难题,提升产品性能与可靠性。
3、统筹三电研发团队的建设与管理,包括人员招聘、培养、绩效考核与激励,打造一支高素质、高效率的研发团队,提升团队的整体技术水平与创新能力。
4、负责三电研发项目的全流程管理,制定项目计划,把控项目进度、质量与成本,确保项目按时交付,满足公司产品开发需求。
5、加强与公司内部其他部门(如产品、生产、市场等)的沟通与协作,推动三电技术与产品的融合应用,确保研发成果的顺利转化与产业化。
6、关注行业内三电技术的发展动态与前沿趋势,积极开展技术合作与交流,引进先进技术与理念,保持公司三电技术的领先地位。
7、负责三电领域的知识产权管理,组织专利申请与布局,构建公司的技术壁垒。
微信联系:18248839080
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