你怎么看待老板让间接员工直接上线做操作员工作？

PCBA

有的公司一线作业流动量本来就很大，或有的员工已准备提前回家过年了，在这年底赶货时候，HR又招不到人，老板也没法子，要求办公室的，或其他部门间接生产人员上一线干活，您怎么看待这种现象？

zlshn830

我们公司也有过这样的现象

PCBA

zlshn830 发表于 2013-1-10 16:08

                               
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我们公司也有过这样的现象

结果，产品质量做得怎么样呢？交付满意了，质量呢，呵呵

薛凯敏

可以的，没问题

andyjin

只能说公司管理层 比较忙，还没有去考虑如何改善这一状况，

PCBA

薛凯敏 发表于 2013-1-10 16:14

                               
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可以的，没问题

看来你很有经验，说说是怎么控制的？如何做到没有问题？

我们这里搞了几次都是有问题，当时是完成生产任务了，后来被客户投诉死了！

PCBA

andyjin 发表于 2013-1-10 16:21

                               
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只能说公司管理层 比较忙，还没有去考虑如何改善这一状况，

也有市场不稳定的因素，突然加单，有时候真搞得工厂措手不及呀！

jonneyhuang

关键看去做那些事情，如果是做做简单的包装或整理之类的活还可以，如果技术或质量要求高的活就不赞成了

PCBA

jonneyhuang 发表于 2013-1-10 22:00

                               
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关键看去做那些事情，如果是做做简单的包装或整理之类的活还可以，如果技术或质量要求高的活就不赞成了 ...

嗯，这样按工种的难易程度合理安排，即便可能会存在一些问题，风险也会下降很多，说的有道理！

qunwang

我们这里也经常性的，招工不好招，上线都是做一些辅助性的工作