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“人事”---午休小悟

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老CC
发表于 2013-2-18 12:56:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一个公司好不好，看人事

优秀的人事经理会整合人和事

把每个“个人”整的像企业人
把每个企业人整的天天都有事

质量人改行，做人事，会更有出息
质量的学到了管理，再做几年人事，会整合人和事
那么对自己以后的企业发展有好处

质量这个坛子的水深
而人事的坛子水更深

质量，人会管理，懂系统
就如刘墉
是个大才

人事者，如和珅

既会刘墉那套硬功夫
也会和珅那个软功夫
那么狠强大


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户外
发表于 2013-2-18 14:22:51 | 显示全部楼层
嘿嘿，一个公司好不好，看人事给的工资。
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zlshn830
发表于 2013-2-18 14:20:18 | 显示全部楼层
谢谢分享
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siena_jin
发表于 2013-2-18 14:32:10 | 显示全部楼层
呵呵，对人事这块儿并不是很清楚。只是感觉你这比喻挺好的
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老CC
 楼主| 发表于 2013-2-18 14:34:47 | 显示全部楼层
siena_jin 发表于 2013-2-18 14:32

                               
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呵呵，对人事这块儿并不是很清楚。只是感觉你这比喻挺好的

午休的遐想
不一定正确
但是硬功软功一起练
肯定功力大增
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PCBA
发表于 2013-2-18 14:38:19 | 显示全部楼层
很多人事只顾招人，很少管事！
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发表于 2013-2-18 14:40:29 | 显示全部楼层
哈哈，写的不错！蛮有道理！
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老CC
 楼主| 发表于 2013-2-18 14:41:26 | 显示全部楼层
学了人事，如打通了任督二脉
功力大增
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发表于 2013-2-18 14:41:36 | 显示全部楼层
我同事经常谈到和珅、刘墉和纪晓岚，三人才能都不一般，刘墉和纪晓岚肯定是更胜一筹，但那个时代也只有和珅能够管理好那么多官员，尤其是难管的贪官，乾隆之所以重用和珅那是有大智慧和大魄力的！

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陈小兵
发表于 2013-2-18 15:19:07 | 显示全部楼层
呵呵！谢谢分享！
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