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楼主: YL2468

【管理心语】只有会哭的孩子有奶吃?

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 楼主| 发表于 2013-3-31 08:49:24 | 显示全部楼层
山里人家 发表于 2013-3-29 20:08
这其实是一场博弈,一种感应,如果老板无法感应到你的光彩的一面,而你又偏偏是那种喜欢别人来发现你的高人 ...

得形成一种默契是吧,作为管理者应该学会跟领导沟通交流的艺术,喜欢等别人来发现自己的人也是有欠缺的。
 楼主| 发表于 2013-3-31 08:50:43 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2013-3-30 13:54
成绩也是夸出来的,自己不夸自己,等别人夸,别人背后不说坏话就行了。 ...

要学会适时表现,才能生存的更美丽。
发表于 2013-4-1 08:36:53 | 显示全部楼层
哈尔滨-往来客 发表于 2013-3-29 08:10
福利当然要自己争取,沉默在老板看来就是你认可现在的待遇,时刻清楚的知道自己想要的,该出手就出手,不该 ...

有道理。
发表于 2013-4-1 16:29:22 | 显示全部楼层
常州质量人 发表于 2013-3-29 08:21
很多员工工资高,是跳槽带来的
内部优秀,得不到重视
为什么都要透过跳槽才能提升自己的工资? ...

同问,问什么非要透过跳槽才能提升自己的工资?
难道跳槽的人都是优秀的吗?
发表于 2013-4-1 16:36:15 | 显示全部楼层
超级给力的帖子,很是道出我的心声啊。呵呵
我最终没有离开现在的公司,但是心已经凉透了。
我向老板说明我今后请假要上课,老板给我来了一句:“公司就不跟你计较了,请假的工资就不给你扣了”
听了这话我冷笑了。我以前天天晚上加班给公司写材料,中午加班处理应急事件从来没写过《加班申请单》,我都没和公司计较呢。哎心凉透了。
发表于 2013-4-1 18:56:02 | 显示全部楼层
之所以会出现这种现象,是因为,企业的资源有限,哪里叫得响,哪里就被认为是“瓶颈”。
发表于 2013-4-3 11:00:21 | 显示全部楼层
论坛需要活跃,大家都在支持,我唱唱反调:
在唱反调的前提下,说明我非常喜欢这篇文章;
只有会哭的孩子有奶吃?
楼主表述的是让企业也多关注下默默无闻的工作者
其实我认为,在企业要想有好前途,好薪水,不如也学会哭一哭
有时诉诉苦,未必是坏事
 楼主| 发表于 2013-4-4 18:27:23 | 显示全部楼层
常州质量人 发表于 2013-4-3 11:00
论坛需要活跃,大家都在支持,我唱唱反调:
在唱反调的前提下,说明我非常喜欢这篇文章;
只有会哭的孩子有 ...

反调唱的好啊,如今社会适者生存,只有把握住领导的思维方式,才能更好的生存,否则将会被社会所淘汰。
 楼主| 发表于 2013-4-4 18:29:49 | 显示全部楼层

所以啊现在的企业员工要想得到重用,得到领导的认可要学会多哭多叫。
发表于 2013-4-27 16:14:19 | 显示全部楼层
恭喜楼主佳作被QPDCA期刊007期收录发表!并赐予精华勋章!
QPDCA期刊第007期
http://www.qpdca.com/forum.php?mod=viewthread&tid=75187&fromuid=620

007期.jpg
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