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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 企业运营 › 新领导管控不了老员工时怎么办？

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楼主: halimi

新领导管控不了老员工时怎么办？

楼主| 发表于 2013-8-26 08:05:46 | 显示全部楼层

CCC 发表于 2013-8-24 23:26
不应该找老板。那个员工要处理

这里不好处理，生产计划员和老板都一个镇上的人，再说，她在工厂做了好多年，对工厂生产流程、产品都熟悉。

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楼主| 发表于 2013-8-26 08:06:56 | 显示全部楼层

CCC 发表于 2013-8-24 23:26
不应该找老板。那个员工要处理

新厂长，没有权力，处理不了！

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楼主| 发表于 2013-8-26 08:07:33 | 显示全部楼层

关心发表于 2013-8-24 17:56
我认为厂长不应该把此事告诉老板。老板不会直接去批评计划员，反而会认为厂长无能！ ...

这是民营企业，新厂长没有人事权！

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楼主| 发表于 2013-8-26 08:07:53 | 显示全部楼层

关心发表于 2013-8-24 17:56
我认为厂长不应该把此事告诉老板。老板不会直接去批评计划员，反而会认为厂长无能！ ...

这是民营企业，新厂长没有人事权！

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楼主| 发表于 2013-8-26 08:08:08 | 显示全部楼层

关心发表于 2013-8-24 17:56
我认为厂长不应该把此事告诉老板。老板不会直接去批评计划员，反而会认为厂长无能！ ...

这是民营企业，新厂长没有人事权！

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发表于 2013-8-30 15:35:33 | 显示全部楼层

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