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楼主: ccsspp454

【求助】质量人员,你们都很忙吗?

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发表于 2013-8-28 13:12:00 | 显示全部楼层
不是很忙了感觉
发表于 2013-8-28 14:02:31 | 显示全部楼层
忙与不忙,在乎心态
发表于 2013-8-29 08:25:02 | 显示全部楼层
忙着拔苗助长呢?团队建设是个有点头疼的问题,内部人才的能力培养感觉要比招空降兵困难一点。:dizzy:
发表于 2013-8-29 09:37:05 | 显示全部楼层
32楼有道理,心理作用!
发表于 2013-8-29 16:56:55 | 显示全部楼层
不忙                                          
发表于 2013-8-29 18:30:41 | 显示全部楼层
什么是忙
忙的右边是什么 是 亡
所以 忙就是死人!
这是忙的最好解释!
发表于 2013-8-29 18:59:46 | 显示全部楼层
浅爱 发表于 2013-8-28 11:27
忙的两脚生烟,前面没人控制,后面问题层出不穷,工人忙着返修,检验忙着找问题,生产忙着催原料,老板忙着 ...

你这下可有的发挥了,乱世出英雄啊
找几个问题搞一搞就可以提升业绩了:lol
 楼主| 发表于 2013-8-30 11:49:12 | 显示全部楼层
xhyhyh 发表于 2013-8-29 08:25
忙着拔苗助长呢?团队建设是个有点头疼的问题,内部人才的能力培养感觉要比招空降兵困难一点。 ...

这是一定的,但是内部团队整个能力提升了,比外聘的空降兵效果要好。
发表于 2013-8-31 13:23:30 | 显示全部楼层
一般的公司老板比较急功急利,不会给你太长时间的培养期。另外老员工老习惯改变的难度比较大,如果再加上比较强的个性,短时间内想达到期待效率基本不可能。当然不同的方法和沟通方式可能会有不一样的效果,但是时间往往是最大的问题!
发表于 2013-9-1 15:40:03 | 显示全部楼层
jinfeng 发表于 2013-8-28 08:00
忙与不忙都是相对的。
一切都按照程序化的做事情,这个就算事情一件接一件来,我想大家也不会说忙吧;
如果 ...

赞同,:handshake
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