安全生产目标管理责任书

燕子-

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，公司主要负责人（甲方）与分管安全的副总经理（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、双方职责

甲方职责

1、建立、健全本企业安全生产责任制。

2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本企业安全生产投入的有效实施。

4、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本企业的生产安全事故和应急救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故。

7、向职工大会、职工代表大会大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、对安全生产工作的监督。

8、支持乙方开展安全生产工作，配备相应的安全生产管理人员。

乙方职责

1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。

2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。

3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。

6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。

7、参与组织伤亡事故调查处理。

8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。

二、乙方考核指标

1、全公司全年生产中死亡事故起数、人数为零。

2、全公司全年生产中火灾事故为零。

3、全公司全年生产中机械、设备事故不超过上年数，直接经济不超过6万元。

4、事故上报及时率100%。

5、安全生产活动日不少于12次。

6、安全生产的宣传、教育、培训完成率100%。

7、事故隐患整改率100%。

8、安全生产的各种台帐健全、记录完整率100%。

三、奖惩措施

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、因管理不力致使公司存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、考核时间和对象

1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。

2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

甲方责任人（总经理）签字：           乙方责任人（副总经理）签字：

年  月  日                               年  月  日

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有限公司二0一三年
安全生产目标管理责任书
　　　为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，公司分管安全的副总经理（甲方）与安全管理员（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
　　　一、双方职责
　　　甲方职责
　　　1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。
　　　2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。
　　　3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。
　　　4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
　　　5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。
　　　6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
　　　7、参与组织伤亡事故调查处理。
　　　8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。
　　　9、支持乙方开展安全生产工作。
　　　乙方职责：
　　　 一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作；
    二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；
    三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
    四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
    五、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
    六、监督检查安全生产管理制度的执行情况；
    七、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；
    八、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
    九、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。
    二、乙方考核指标
　　　1、全年生产中死亡事故起数、人数为零；火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。
　　　2、机电设备安全技术措施完好率100%；消防器材及设施合格率100%。
　　　3、基本杜绝职工“三违”现象；
　　　4、安全隐患整改率100%。
　　　三、奖惩措施
　　　年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
　　　四、考核时间和对象
　　　1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。
　　　2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
　　　甲方责任人（副总经理）签字：       乙方责任人（安全管理员）签字：
　　　
　　　　　年  月  日                              年  月  日
　　　

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有限公司二0一三年
安全生产目标管理责任书
　　　为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，公司分管安全的副总经理（甲方）与车间主任（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
　　　一、双方职责
　　　甲方职责
　　　1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。
　　　2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。
　　　3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。
　　　4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
　　　5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。
　　　6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
　　　7、参与组织伤亡事故调查处理。
　　　8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。
　　　9、支持乙方开展安全生产工作。
　　　乙方职责
　　　1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
　　　2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。
　　　3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。
　　　4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
　　　5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。
　　　6、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
　　　二、乙方考核指标
　　　1、车间全年生产中死亡事故起数、人数为零；火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。
　　　2、机电设备安全技术措施完好率100%；消防器材及设施合格率100%。
　　　3、基本杜绝职工“三违”现象；
　　　4、安全隐患整改率100%。
　　　三、奖惩措施
　　　年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
　　　四、考核时间和对象
　　　1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。
　　　2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
　　　甲方责任人（副总经理）签字：       乙方责任人（车间主任）签字：
　　　
　　　年  月  日                               年  月  日
　　　

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安全生产目标管理责任书
　　　
　　　为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，车间主任（甲方）与职工（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
　　　一、双方职责
　　　甲方职责
　　　1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
　　　2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。
　　　3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。
　　　4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
　　　5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。
　　　6、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
　　　乙方职责
　　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
　　　2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。
　　　3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
　　　4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
　　　5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
　　　6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
　　　7、积极参加各种安全活动。
　　　8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
　　　二、乙方考核指标
　　　1、火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过2万元。
　　　2、机电设备安全技术措施完好率100%；能正确维护和使用各种消防器材。
　　　3、无“三违”现象；
　　　4、安全隐患整改率100%。
　　　三、奖惩措施
　　　年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
　　　四、考核时间和对象
　　　1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。
　　　2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，责任书将由接任人重新签订。
　　　
　　　
　　　
　　　甲方责任人（车间主任）签字：       乙方责任人（职工）签字：
　　　
　　　　　年  月  日                          年  月  日
　　　

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有限公司二0一三年
安全生产目标管理责任书
　　　为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，公司分管安全的副总经理（甲方）与机修电工（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
　　一、安全管理：
   1.生产准备 上岗前穿戴好防护用具，维修工具完备，对工作范围内的设备，进行检查是否正常。
　　2.生产过程 看懂各类设备的技术说明书。掌握电气施工图样的技术要求，完成本岗位通用设备电气部分的检修和调试工作，正确判断设备故障，采取合理维护措施。
　　3.设备维护 能调整对设备精度有影响的电气参数，按要求完成本岗位设备电气部分，仪器仪表的保养。
　　4.产品质量 具有按设备电气系统的技术要求，操作规范和工艺知识分析电器维护工作中存在质量问题的能力。
　　5.生产安全 必须经专业的培训合格上岗，任何电器设备未经检验一律视为有电，不准用手触及。电器设备维修时必须切断电源，维修后必修待绝缘和耐压试验合格后才能安装。
　　6.现场管理 工作环境清洁，各种器具摆放整齐，工作现场拉闸后挂“禁止合闸有人工作”警示牌。
　　7、电工必须经由安监部门的专业安全培训合格后方可上岗操作。
　　　二、奖惩措施
　　　年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
　　　三、考核时间和对象
　　　1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。
　　　2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，责任书将由接任人重新签订。
　　　
　甲方责任人（副总经理）签字：         乙方责任人（机修电工）签字：
　　　
　　　　　年  月  日                          年  月  日

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　　　　　　　有限公司二0一三年
安全生产目标管理责任书
　　　为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，财务负责人（甲方）与财会人员（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、安全管理：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；
7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求；
8、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；
9、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
10、做好库房的安全管理工作，确保“四防”工作落到实处；
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、采购物资SHE符合率达100%。

三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
四、考核时间和对象
1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，责任书将由接任人重新签订。


　　　 财务负责人（签字）：                         工作人员（签字）：

       年   月   日                          年   月   日

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安全生产目标管理责任书
　　　为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，公司分管安全的副总经理（甲方）与财务负责人（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、安全管理：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。
 二、目标：
1、采购物资设备和产品验收合格率98%。
2、事故发生率为零。
3、财务室安全防盗设施及消防器材良好率100%。
三、奖 惩 办 法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。


四、考核时间和对象
1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

分管安全副总（签字）：                    财务负责人（签字）：
　　年    月   日                                   年    月   日

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有限公司二0一三年
安全生产目标管理责任书
　　　为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，公司分管安全的副总经理（甲方）与各部门负责人（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
　　　一、双方职责
　　　甲方职责
　　　1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。
　　　2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。
　　　3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。
　　　4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
　　　5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。
　　　6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
　　　7、参与组织伤亡事故调查处理。
　　　8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。
　　　9、支持乙方开展安全生产工作。
　　　乙方职责
　　　1、认真执行有关安全生产法规及操作规程，遵守各项劳动纪律，做好职工的安全生产思想教育工作，对所辖生产范围内职工的安全和健康负责，制定作业计划时，应符合安全操作规程的要求。
　　　2、抓好现场安全管理，经常检查自己所辖生产范围内的生产设备、电器设施、仓库物资及劳动防护用品的使用等方面的安全状况，及时消除隐患，并采取有效的安全防护措施。
　　　3、检查本部门职工安全规章制度和操作规程的执行情况，及时纠正“三违”活动。
　　　4、抓好部门安全建设，“树立安全生产人人有责”的意识，开展全员安全生产业务知识教育。对新进人员，调换岗位人员及时进行安全生产教育培训。
　　　5、如遇伤亡事故，应立即报告，积极抢救，并参加事故调查处理、分析事故原因，坚持“四不放过”原则，及时提出改进措施和处理意见。
　　　6、坚持安全生产、文明生产两手抓，有权不执行上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，对本部门的安全生产工作负责。
　　　二、乙方考核指标
　　　1、部门全年生产中死亡事故起数、人数为零；火灾事故为零；机械、设备事故不超过1次，直接经济损失不超过1万元。
　　　2、机电设备安全技术措施完好率100%；下属职工基本掌握消防器材使用方法。
　　　3、基本杜绝职工“三违”现象；
　　　4、安全隐患整改率100%。
　　　三、奖惩措施
　　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
　　　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
　　　四、考核时间和对象
　　　1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。
　　　2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
　　　甲方责任人（副总经理）签字：       乙方责任人（部门负责人）签字：
　　　
　　　年  月  日                               年  月  日
　　　
　　　
　　　

燕子-

有限公司二0一三年
安全生产目标管理责任书
　　　为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，确保仓库安全，现结合本公司实际，公司分管安全的副总经理（甲方）与仓库管理员（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
一、安全管理
1、落实安全目标责任制，仓库保管员是仓库安全工作的主要负责人。
2、每日检查仓库门窗，加强防盗措施，防止仓库物资被盗。
3、注意仓库通风透气、防潮、避光及防火措施。
4、加强防火消防设施检查，确保灭火设施配置齐全且在有效期内。
5、熟悉消防知识及熟练掌握消防器具的使用。
6、仓库周围禁止堆放杂物和易燃物品，库房内主要通道要保持畅通，防止发生意外。
7、仓库内不准存放易燃易爆物品。
8、库房内严禁一切明火，严格执行仓库防火安全管理规则，库房内禁止吸烟，11、严禁携带火源、火种进入库房。
9、仓库钥匙交安全部统一保管，专人领用。
10、不准乱接电线和其他用电设备，库房内严禁使用一切电热器具和家用电器（除湿机、抽风机除外）
11、无关人员不得在仓库内长时间逗留。
二、物资管理
1、物资库设专人负责，严格执行各类物资的收、发、领、退、核制度，明确责任，严格考核。
2、仓库必须分类堆放并随时保持整洁卫生，进库物品按性质、特点、类别堆放整齐，做到先进先出、不受损、不积压。
3、统一编号分类填写货位卡，货位卡需注明品名，规格，常备量，结存数量等。
4、严格物资进出库手续，及时做好记录工作。物资进库，保管员必须根据入库单进行严格的复查验收，确认无误后，方可签收。
5、物资出库，必须根据有关领导签批的有效凭证准确发放物品。
6、仓库一般不接受临时代保管物品，确需存放在仓库的临时代保管物资，必须建立代保管台账，详细记录出入库情况。
7、建立库存物资盘点制度，仓库保管员对自己保管的物品做到定期盘点。 
 三、奖惩措施
　　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
　　　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
四、考核时间和对象
　　　1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。
　　　2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

甲方责任人（副总经理）签字：          乙方责任人（ 仓库管理员）签字：
　　　
                 
　　　 年  月  日                                年  月  日

燕子-

有限公司二0一三年
安全生产目标管理责任书
　　　为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，确保质检安全，现结合本公司实际，公司分管安全的副总经理（甲方）与质检员（乙方）签定《2013年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：
　　　一、安全管理
　　　1、 检验员应熟悉并理解产品工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。
　 2、熟练掌握各种检验仪器的使用方法、确保各类检验仪器的正常使用。
　　3、加强防火消防设施检查，确保灭火设施配置齐全且在有效期内。
　　4、熟悉消防知识及熟练掌握消防器具的使用。
　　5、 按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
　　6、 检验员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，
　　7、 按照工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
　　8、 签发产品或部件合格与否的质量证明、指导和管理所属成员的检验工作、完成上级领导指派的其他任务。
　　9、 对检验结果负责。
   二、奖惩措施
　　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰并给予一定的现金奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
　　　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
　　三、考核时间和对象
　　　1、考核时间：2013年1月1日至2013年12月31日。
　　　2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。

甲方责任人（副总经理）签字：          乙方责任人（ 质检员）签字：
　　　
                 
　　　 年  月  日                                年  月  日