【求助】质量考核

power伤雨

这么好的帖子，必须顶一个，期待楼主的继续分享

58767624

纠正一个观点：质量人肯定要多发现问题，这个没错，但是不能是只发现问题啊。保持初心就好，我们的目标是发现问题，然后从根本上解决问题。至于什么KPI，由他去吧。设置不合理，你们主管会提出来的。

pianpu1984

你要把发现的问题逐项改善，并定期汇报改善效果和因此减少的质量损失。奖金自然就来了！

gaowenhua

多去现场

才能多发现问题

nbhyl

解决问题与发现问题要分开，不能既当运动员又当裁判员。

changyouxiao

以下内容纯属个人观点：
1、从你描述的现状来推断是针对个人，而不是团队：最终推理，可能会因为这个绩效引伸为“矛盾”；不利于团队协作。
2、以发现质量问题的多少来判断奖金的多少，那不排除有的人会“挑刺”了；

我们是采取的目标制度，按团队来考评。