质量人的年度总结

chenfei1998

拙见：可以先写写你的KPI完成情况，这一年的业绩在哪里，有没有什么值得秀一下的亮点，再写写不足之处，对来年工作有什么新的规划，对自己的提升有哪些想法，基本就写好几页了。
如果可以你还可以使用些图片或是图表，个人不喜欢整篇文字的描述或是都是些程度的词语，能量化的尽量量化，能有节点的尽量有节点，能明确事物的思考思路的尽量明确出来。

笑看天下

用mindmanger，一张图搞定

hsm198311

年终总结正在写，领导布置的，

有几项工作要详细总结，比如说投标工作、认证工作等等。。。。。

hsm198311

笑看天下 发表于 2013-12-18 21:11
用mindmanger，一张图搞定

贴上来一个例子，让大家看看。。。。。。

风雷2013

用PPT.......................................

sean008

sean008 发表于 2013-12-16 21:07
哎 要求后天就要交总结了

本人已经写好了 上交了

山里人家

写这些真的有用吗？记得去年上交的全部在管理部的某一角落中堆着，谁会去看这些呢？如果有人看，还和奖金有关，就认真写，否则，去年的上交算了，

DannyMa2012

山里人家 发表于 2013-12-20 11:13
写这些真的有用吗？记得去年上交的全部在管理部的某一角落中堆着，谁会去看这些呢？如果有人看，还和奖金有 ...

我们每年的是系统绩效，原则上说是跟年终奖金挂钩的

山里人家

DannyMa2012 发表于 2013-12-20 11:20
我们每年的是系统绩效，原则上说是跟年终奖金挂钩的

我们的绩效，是整个事业部的，有财务报表，年终奖金，写与不写，写好写差，没有关系

ccsspp454

386354248 发表于 2013-12-17 15:57
我们也在写，年总总结 未来3年规划、个人总结等等好几个

未来三年规划？

一年之后，员工还在不在公司，怎么考虑三年规划？