找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 926|回复: 9

【求助】人才和人材的区别?

  [复制链接]
发表于 2014-10-9 13:47:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
人才和人材的区别是什么?
做企业的人豺?人菜?人柴?人材?人才?人财?
发表于 2014-10-9 13:54:10 | 显示全部楼层
做好自己该做的,管好自己该管的!力所能及的帮忙下!
无所谓人才,识时务为俊杰!
发表于 2014-10-14 08:58:21 | 显示全部楼层

做好自己该做的,管好自己该管的!
 楼主| 发表于 2014-10-14 09:07:43 | 显示全部楼层
看来上面2位都是人才,不是人材
发表于 2014-10-14 10:31:58 | 显示全部楼层
人才是没有机会自己会创造机会,没有平台就自己创造一个平台,是为开拓者,大成者,领袖人物类型
人材需要依托一个机会,闪光发亮,或者依靠一个平台,出类拔萃,是为好的军师与管理者

评分

1

查看全部评分

 楼主| 发表于 2014-10-14 11:27:24 | 显示全部楼层
xixuan6210 发表于 2014-10-14 10:31
人才是没有机会自己会创造机会,没有平台就自己创造一个平台,是为开拓者,大成者,领袖人物类型
人材需要 ...

评分鼓励第一个进行对应回复的会员
发表于 2014-10-17 19:55:57 | 显示全部楼层
做好自己该做的,管好自己该管的!力所能及的帮忙下!
无所谓人才,识时务为俊杰!
 楼主| 发表于 2014-10-17 20:12:34 | 显示全部楼层
建议一些朋友看看-《好员工不是天生的》这本书,人才也是炼成的
发表于 2014-10-21 13:45:48 | 显示全部楼层
做好自己该做的,管好自己该管的!力所能及的帮下忙!埋头苦干,任劳任怨,偶尔抬头看看前方。——人材
在前者的基础上,为自己创造属于自己的机会,会抬头往前看,确认自己的目标还有多远,在达到后,会在设一个。——人才
发表于 2014-12-2 10:06:56 | 显示全部楼层
学习了,谢谢!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-5-4 14:39 , Processed in 0.098093 second(s), 20 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表