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铸造业如何进行质量控制及TS16949的有效运行?

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发表于 2015-5-13 17:44:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
悬赏1质量豆未解决
年初,领导安排到“精密铸造事业部”,进行TS16949的建立,实施,推进。
目前存在的情况是:1,可行的作业指导书未到位,虽然现场已有张贴,但是可操作性不强,内容不够全面。2.员工队伍年龄偏大,有些质量意识的宣贯无法落实,例如不良品的控制,自检工作的落实,还是我在说,员工还是自行操作。3.本人的铸造专业知识欠缺,在说服领导时,没有底气,象今天,提出:对热芯射芯机的定模动模温度和时间进行控制,通过跟踪分析,找出最佳温度及最佳时间,然后定锁,领导说这个是无法确定的,得根据每批次砂的质量及环境温度等等确定的,主要是看制成的泥芯的颜色!总感觉,这样的解释,对我没有说服力,但是又不能说服领导,进行跟踪测试,找到最佳参数!4射芯机的温度,是如何调节的,目前,显示的温度是189,实测是305,领导希望能找到方法,使实测温度与显示温度一致,目前提供设备的厂家也不知道?

发表于 2015-5-14 08:31:04 | 显示全部楼层
进行质量控制及TS16949的有效运行,这个没有行业限制哦,很多基础工作先做好,建规章制度,用制度约束人
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发表于 2015-5-14 10:44:32 来自手机 | 显示全部楼层
一点建议,首先确认设备的温控系统是否正常,然后确认设备的温控探头测量点是否跟实际测量点一致,如果不一致温度就不一样,另外制定工艺时需同时考虑机器温度和实际温度,前者是设置温度,后者是监测温度,两者都是为了保证成型温度,确保后期成线性关系。工艺可以固化,相关影响因素需要一段时间的观察、记录、分析。
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 楼主| 发表于 2015-5-15 10:02:40 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2015-5-14 08:31
进行质量控制及TS16949的有效运行,这个没有行业限制哦,很多基础工作先做好,建规章制度,用制度约束人 ...

谢谢黄总的回复,目前作业指导书均没有完全制定,有的工序,象制芯这道工序,认为不确定因素太多,得随时根据产品的情况调整,作业指导书无法制定,即使制定了,也是不会按此操作的,碰到这样的情况该如何办呢?
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 楼主| 发表于 2015-5-15 10:05:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 山里人家 于 2015-5-15 10:08 编辑
hchw2002 发表于 2015-5-14 10:44
一点建议,首先确认设备的温控系统是否正常,然后确认设备的温控探头测量点是否跟实际测量点一致,如果不一 ...

谢谢回复,现在的温度是不一致,还没有人知道怎么去调整?并且员工反映经常有手烫伤的事情,电热棒均是没有固定的,有的伸得很出。总之,基础工作很差!
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发表于 2015-5-15 20:54:13 | 显示全部楼层
下图为一家小企业在进行工艺标准化前的摸索,主要参数为定模、动模温度和时间。
Snap1.jpg
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 楼主| 发表于 2015-5-17 15:02:52 | 显示全部楼层
hchw2002 发表于 2015-5-15 20:54
下图为一家小企业在进行工艺标准化前的摸索,主要参数为定模、动模温度和时间。 ...

谢谢了,定模温度与动模温度,是显示的温度吧?平时,你们有没有校对的?
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发表于 2015-5-17 19:53:33 | 显示全部楼层
我认为日常测温只是参考,目的是为了验证设备正常, 工艺只需要关注显示温度,因为显示温度是在前期调试定下来的。
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发表于 2015-5-20 14:00:40 | 显示全部楼层
首先建立体系文件,程序文件有了,就按照程序进行梳理。把工作分发到每个部门,不能什么事情都亲力亲为。当部门做不好的时候,要让上面领导知道,然后在领导的授权下给予一定的帮助。
体系建立,在数据收集方面,还是先建立流程,哪个部门负责收集什么数据,让他们先去做,出现偏差的时候给予指正。关于具体的参数、指标问题就交给专业的人去做(技术研发部),不然要这些人做什么。
所有的推动活动都需要一定的磨合期,在磨合期内出现再多的问题都不要给予否认,给予的是正面的指引,帮助他们完成,切记不是代替他们去做具体的事情。
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 楼主| 发表于 2015-5-22 13:15:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 山里人家 于 2015-5-22 13:20 编辑
止水 发表于 2015-5-20 14:00
首先建立体系文件,程序文件有了,就按照程序进行梳理。把工作分发到每个部门,不能什么事情都亲力亲为。当 ...

谢谢了,非常有价值,不过目前是技术部门与品保部门只有一个人,并且作业指导书还没有完善,目前除了指导外,还负责培训的策划、整理、存档。另,目前有的程序文件与质量手册,是从别的公司过来的,不适用,所以准备从表单开始,倒做体系文件。
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