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楼主: 老CC

【PK】美女下属有能力但是持假文凭,留还是不留?

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发表于 2015-6-7 13:20:54 | 显示全部楼层
诚信比所谓的能力更重要,真正的能力包含诚信务实的做事态度
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发表于 2015-6-7 19:13:46 | 显示全部楼层
陈善波 发表于 2015-6-6 14:50
我想问的是, 美女的照片呢

挫吧,美不美有关系吗?
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发表于 2015-6-8 07:50:31 | 显示全部楼层
没有诚信,是以后问题的漏洞,保不准,她会出卖我这个领导
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发表于 2015-6-8 07:54:45 | 显示全部楼层
不留
不诚信
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 楼主| 发表于 2015-6-8 07:58:57 | 显示全部楼层
gaoshengxian 发表于 2015-6-6 12:29
我的观点很明确,支持留用。学历不代表能力!
这个社会也很现实,能创造价值的就是人才,不能将学历当花瓶 ...

但是这样的人留你手下
是有风险的
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 楼主| 发表于 2015-6-8 07:59:09 | 显示全部楼层

为什么留?
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 楼主| 发表于 2015-6-8 07:59:25 | 显示全部楼层
zoudunping 发表于 2015-6-6 14:17
有能力才是好!留着吧,公司里面多个美女,其他同事上班才更有动力哦。

但是德很重要?
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 楼主| 发表于 2015-6-8 07:59:35 | 显示全部楼层
陈善波 发表于 2015-6-6 14:50
我想问的是, 美女的照片呢

微信里面
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 楼主| 发表于 2015-6-8 07:59:58 | 显示全部楼层
正高咨询 发表于 2015-6-6 15:16
我的意见:既然明文规定,不得造假,那么按规定处理。但此人确实有东西,是需要的人才,可以出去后再进来, ...

这是好方法
重新走流程
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 楼主| 发表于 2015-6-8 08:00:25 | 显示全部楼层
alroy 发表于 2015-6-6 15:17
关键是,长得是否漂亮

职场需要有能力的人
不是漂亮的人
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