【讨论】员工到底想要些什么？-职场无忧-QPDCA质量论坛

发表于 2015-6-7 09:59:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

这是一个合肥朋友发出的感慨：“今天我看了一下上个月离职的员工，只要上26+天的根据所在岗位能拿到3500-4400之间（在合肥同行业中算是中上水平）。我不知道他们选择离开的真实想法是什么。企业到底还要给员工什么？这个物欲横流的世界，欲望总是无止境！”

我不知道, 欲望, 合肥, 行业

相关帖子

使用道具举报

runnerlxt

发表于 2015-6-7 14:07:45 | 显示全部楼层

现在工作很好找。许多人都是根据自身条件选择工作。当工作条件或环境一有变动，影响到自身条件了，就会有部分人选择离开。以我们公司为例，我听到的离职原因有以下几种：
1、产量增加时，部分女员工离职。原因是无法5点正常下班，耽误回家做饭和看孩子。
2、产量减少时，部分员工离职，原因双休日不上班，无加班费，工资收入降低了。
3、回老家，家里老人生病要照顾或小孩在苏州无法入学，回老家读书。
4、工作岗位变动，不喜欢新岗位。
5、因为工作失误，被领导批评或扣奖金。觉得心里委屈了。
6、与其他员工攀比工资或工作量大小，感觉心里不平衡。
7、世界这么大，我想去看看。
还有其它一些比较奇葩的理由。我就不一一列举了。记得曾经看到过马云的总结：员工离职原因：1、钱没到位。2、心里受委屈了。感觉有道理。
不是我不明白，是世界变化快。欲望无止境，现实很无奈啊。