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丰田模式的14项原则

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发表于 2016-2-18 17:31:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

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原则1:管理决策以长期理念为基础,即使因此牺牲短期财务目标也在所不惜。
原则2:建立连续的作业流程以使问题浮现。
原则3:使用拉动式生产方式以避免生产过剩。
原则4:使工作负荷平均(生产均衡化),工作应该像龟兔赛跑中的乌龟一样。
原则5:建立立即暂停以解决问题、从一开始就重视质量控制的文化。
原则6:工作的标准化是持续改善和授权员工的基础。
原则7:通过可视化使问题无所隐蔽。
原则8:使用可靠且已经充分测试的技术以协助员工及生产流程。
原则9:培养深诸公司理念的领袖,使他们能教导其他员工。
原则10 :培养和发展信奉公司理念的杰出人才和团队。
原则11:重视合作伙伴与供应商,激励并助其改善。
原则12:亲临现场,彻底了解情况(现地现物)。
原则13:制定决策时要稳健,穷尽所有的选择,并征得一致意见,实施决策时要迅速。
原则14:通过不断省思与持续改善成为一个学习型组织。
丰田模式-丰田制造的14项管理原则- Jeffrey Liker.
发表于 2016-2-22 15:22:22 | 显示全部楼层
想了想,我们公司没有一条做的好的,都指示沾了点边~~~
发表于 2016-2-24 13:46:18 | 显示全部楼层
原则6:工作的标准化是持续改善和授权员工的基础。

这一条国内有很多企业做的不好,差的很远,还有很大提升空间。

还有很多工作要做。
发表于 2016-2-24 16:21:24 | 显示全部楼层
本土企业,特别是中小企业大多短视,以挣钱为最终目的,不管用什么方法,

违法违规的情况时有发生,有一句话:资本家的财富带有血淋淋的原罪,虽然有些夸张,

却也说明了一定道理………………。
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