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大家一起来找茬

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发表于 2016-8-11 16:58:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
悬赏50质量豆未解决
今天总经理要求办公室人员全部去下面生产的一个项目找问题点,不然扣绩效。之前这个项目做的时候出现好多问题现在都解决了,不过总经理还不满意,想在这个项目上进行再改进。请问下这个改善,我应该从那些方面着手进行提改善,而且改善空间很大可以得到总经理的认可.

发表于 2016-8-11 17:04:42 | 显示全部楼层
你得把你的项目大体描述一下,我们都不知道情况怎么能找出问题,这瞎出的主意你敢信呀
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发表于 2016-8-11 20:54:44 | 显示全部楼层
万变不离人机料法环测
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发表于 2016-8-12 10:20:08 | 显示全部楼层
1、看看流程上,是否还存在改善空间,比如运输距离、搬运次数、有没有重复劳动?有没有因为节拍不一致
     存在的等待?压缩这些时间的浪费。
2、加工方法上是否存在改善空间?比如通过工装夹治具来保证产品质量、提高效率、减少人力?
3、可否通过设计改进来降低成本?
总之改善无止境,就看你能不能有一双发现改善空间的眼睛,有木有跳出现状的局限来找到空间的视野。
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发表于 2016-8-13 08:40:18 | 显示全部楼层
围绕这个项目在进行 C - P -D -C -A??对比策划的目标以及成本分析进行过程再优化。具体还是鞋好不好,只有穿上才知道。本身不清楚你提到的项目具体是啥?后续完善下吧
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发表于 2016-9-1 22:14:07 | 显示全部楼层
你这个总经理的目标是什么?如果他想让你们找出问题解决问题,至少收到效益万元以上,你们天天盯着小毛病,累死也达不到满意;如果目标很大,可以借鉴QC圈,查阅相关质量资料,找到短板;跟产线人员、技术员多聊聊,问问他们工作的瓶颈以及难点,自己不了解产线的话天天逛,也找不到好的改善点
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发表于 2016-9-16 10:30:26 | 显示全部楼层
楼主,建议:1 深度了解老总不满意的问题,产生这些问题的原因?。。。。没有彻底解决的原因?。。。。。2 与老总面谈,他的期望和要求是什么?。。。。。。。。3 完成前两步后再和我交流。。。。。。
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发表于 2016-9-27 08:41:10 | 显示全部楼层
逍遥客 发表于 2016-8-11 20:54
万变不离人机料法环测

同意,个人认为如果通过这几个找不到问题只有两个结果了,一个是真的没任何问题了,没有可改善的空间了,另一个就是没有找到问题根源,不过应该99.9的企业不会是第一个结果
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发表于 2016-9-27 09:16:22 | 显示全部楼层
逍遥客 发表于 2016-8-11 20:54
万变不离人机料法环测

赞同,从这些环节一个个跟进,看看有哪些可以改善的项目。
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发表于 2016-9-27 09:17:02 | 显示全部楼层
你这个只是说了项目,大家都不知道什么项目,怎么能帮你参考呢。
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