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【我的质量之路】从检验员到质量经理,朝着梦的方向走

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发表于 2016-11-5 19:48:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 yueyueyue 于 2016-12-11 09:28 编辑

           4年前进入了质量行业,朝着质量的方向从检验员到代理质量经理一路走来,转眼间快4年了,其中最重要的就是始终保持一颗学习的心,沟通交流,坚持,和抓住机遇做个有准备的人。
          当我刚踏入质量大门之时,还是一个萌娃,别说质量管理了,就连基本的检验都不懂,就是保持一颗爱质量的决心和梦想,让我一路走过。做了3年的检验员为我以后可以管理一个团队,打下了坚实的基础,做好检验基本工作很重要,三年的质量员让我学会了(一):扎实的现场基础实践,学会了使用基本的量具,如游标卡尺,螺旋测微器,噪音仪,万能表,角度测量仪,卷尺,塞尺,色差仪(二);在做检验员的三年我熟悉了所有的质量检验岗位,如来料检验,采购报检,品质检验,安照免检,抽检二次抽样,全检检验,区分合格不合格,做出标识,查找原因,反馈给采购和供应商,下不良品单,和填写物质验证单,特别是和供应商的沟通少不了。过程把控,交验原材料的使用合格率,熟悉过程标准,和作业指导书,工作中会和生产员工发生争执,一些扯皮的事,标准不明确的问题,让我学会如何与生产验工沟通解决质量问题。成品检验,对整机的性能,尺寸,外观,最后的把控,相当于守门员。(三)生产工艺的学习,做检验让我接触了车间生产的工艺流程,如车身机械部件的金加工车床,激光切割,钻床,剪板机,CO2气体焊接,氩弧焊,玻璃钢,喷漆的生产工艺,滚塑箱体的生产工艺,和品质实验设备的使用(胶皮耐磨试验,黑屋噪音测试,风机吸力等)还有产品出货震荡验证(四)工作之余,不忘记学习,三年内陆续考取质量工程师证书,Iso9000内部审核员,6西格玛绿带,今年考黑带,成绩有待提高,明年继续。学习有关质量知识的书集如,戴明14条管理法则,6西格玛管理,质量经理,数据说话,计量学,TS16949五大工具,朱兰手册,可靠性工程师还有就是质量经理们的经典之作我的质量经理之路I,如今我也可以自豪的发表了,我们也要走向管理之路,学习新的知识,新的技巧,新的理论,丰富我们的大脑,提高自身的能力(五)沟通,人在江湖,身不由己,自古生产就和品质对这干,难免会出现矛盾,一定要和理沟通,有效的解决问题,有原则,坚持标准,适当时可以放水,但是要有度。由于自己的积累和家庭的原因三年后我选择了离职,离开了我爱的城市。
          离职后,我再也不想做检验了,厌倦了平时的口角争持和生产现场的默默无闻,想做一番大一点的实业,今年6月应聘四家企业都是工程师的岗位,有做体系的,有做质量管理的,我选择了现在的这家企业,开始了我的质量工程师之路。开始来到企业在生产时期,熟悉产品,我像海绵吸水样的突进,半个月整个生产都了解了,钣金车间,发泡,组装,预加工,包装,来料区。我开始正式步入质量改进工程师的工作。是时候表演真正的技术了。每天早晨质量早会的召开,现场生产异常的问题处理反馈及追踪汇总,各部门系统文件的整理,和参与公司的13485体系的审核,新部品的评价,和每周质量例会的召开,这是我第一次在领导们露脸,使用PPT汇报上周原材料,过程,成品,售后的合格率和质量问题分析,处理解决方案和预防措施。半年的努力使我熟悉了公司的结构,生产工艺,检验标准,和问题解决措施。合理的利用数据分析,用8020原则找重要问题点,用PDCA循环解决质量问题,用因果图分析问题原因。
          机遇并不是眷恋每个人的,但它总会照顾有准备的人。我领导因为家里有事,不得不离开公司,一个部门的重担全落在了我身上,把公司内部的一切事物全交给我了,部门绩效,部门考勤,部门计划,每月的质量例会,和供应商的异常问题沟通,研发DR2风险评估报告的更近,排雷行动的有效实施,成品巡检工作,和各周的部门会议的召开。经理离职的两个月内有走了过程检验员,我是身兼3值啊,公司给我一个表现自我的机遇与平台,我有好好去把握,做代理质量经理的这两个月,(一)感到领导是不好当的,压力不小,要独挡几面,各类不良问题要去判断签字,各类人物要去沟通,生产,研发,工艺,品质,生产,供应商,(二)老板安排的事必须干好,领导干事看计划,和调整计划,必须落实给予时间点,只看结果,给予绩效考核。(三)整理供应商,做来料二次抽样方案,给供应商定级,签订供应商协议书,让他们出具8D整改报告,写品质报告书(四)售后与市场投诉问题,积极处理,组织各部门小组提出临时措施,和永久解决方案。(五)管理部门,带领团队,让每个人发挥特长,为我所用,枪打出头鸟,干掉老油条,让他穿小鞋,管理考核要严格(六)排雷活动的推动与实施,与质量月相结合,建全组装检查表,实行标准化作业,责任到人,明确检验标准,熟悉标准,严格按照标准操作的良好习惯,实行排雷奖励制度,前三名的钱和奖励由倒数三名出,提高工人的积极性,做到每个人都是检验员,质量管理全员参与(七)有效的沟通,每次出质量异常,都是跨部门,要拿出质量人的利剑,处罚到位,做得到有效的震撼效果。
           闲话不多说,感谢这些年来,在QPDCA认识的人和学习到的知识,还有本论坛的大作质量经理之路,看完后,如身处其间,学习大师们的经验,我们才能不断地成长,在这里祝愿我们的质量之路越走越远,每个质量人都有心中的大师梦,愿质量人越来越吃香,不断地超越自己,从质量检验到质量管理在到质量培训,我国的质量路还有很长,质量永无止境。                                               
                                                       
排雷活动统计                                                       
                                                       
姓名        工序        岗位        总设置雷数        排雷数量        排雷率        建议采纳        得分
陈丽        组装        灌注、安检、抽空        62        59        95%        11         1090
汪银        组装        焊接、保压、检漏        53        46        87%        20         1060
程丽        包装        包装        48        36        75%        21         1014
吴梅        组装        接线        37        30        81%        5         979
胡太耀        预装        发泡        33        23        70%        17         973


王林        包装        包装        10        11        100%        12         942
孙廷芹        组装        接线、正面组装        13        11        85%        7         939
孔令艺        包装        包装        15        12        80%        1         929
文小玉        预装        拼内外箱、清洁打胶        10        7        70%        3         918
谢翔        组装        接线、正面组装        9        6        67%        3         915
李俊峰        包装        包装        3        1        33%        7         911
杨露露        预装        拼内外箱、清洁打胶        5        0        0%        3         891

复件 关于开展《生产过程成品确认检查表》“雷区”排雷活动通知.doc.doc

43.5 KB, 下载次数: 9

排雷统计.doc

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点评

征文奖励300豆豆已发!  发表于 2016-11-5 21:21

评分

1

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发表于 2016-11-7 15:18:06 | 显示全部楼层
cxm0121 发表于 2016-11-7 14:45
质量人永远的尴尬:
产品质量好,那是设计、制造的功劳,因为产品是设计、制造出来的;产品质量不好,质量 ...

还是看企业的发展定位,你应该选择换个公司而不是换个行业。
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发表于 2016-11-5 20:52:02 | 显示全部楼层
楼主一步步走来  一步步成长  赞起来
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 楼主| 发表于 2016-11-5 22:42:12 | 显示全部楼层
解广业 发表于 2016-11-5 20:52
楼主一步步走来  一步步成长  赞起来

谢谢,真希望我们能在质量的路上一直走下去!
发表于 2016-11-6 08:47:01 | 显示全部楼层
yueyueyue 发表于 2016-11-5 22:42
谢谢,真希望我们能在质量的路上一直走下去!

加油  相信自己  您已经很成功了
发表于 2016-11-7 09:21:10 | 显示全部楼层
加油,看好你了,有梦想就有成功,稳步前行。
发表于 2016-11-7 10:26:34 | 显示全部楼层
一步步成长起来的分享,很具正能量,大赞
发表于 2016-11-7 14:45:14 | 显示全部楼层
质量人永远的尴尬:
产品质量好,那是设计、制造的功劳,因为产品是设计、制造出来的;产品质量不好,质量部门是干什么吃饭的?功劳都不是质量人的,质量人是背黑锅的。
遇到一个好的老板,可能还会支持你的工作,遇到一个严苛的上司,质量永远牺牲在交期后面,客户那边问题搞大后,上司说:质量过程控制怎么回事。一句话把你给噎死。
如果再一次选择的机会,不会再选择这个行当了。
 楼主| 发表于 2016-11-8 20:58:36 | 显示全部楼层
cxm0121 发表于 2016-11-7 14:45
质量人永远的尴尬:
产品质量好,那是设计、制造的功劳,因为产品是设计、制造出来的;产品质量不好,质量 ...

我们老板说医疗制冷,不是每个企业都可以进入这个行当的?
 楼主| 发表于 2016-11-8 21:00:00 | 显示全部楼层
夜神◕_̯͡◕ 发表于 2016-11-7 09:21
加油,看好你了,有梦想就有成功,稳步前行。

好吧,一起努力,质量人干的心累,没办法,哈的坚持!
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