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工作能力强的人有哪些共同特征?为什么有人能成功?

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发表于 2019-10-29 18:27:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我们在工作中经常遇到能力强的人,他们职位高、在某些领域很专业,赚的钱也多。那么这些人有哪些共同特征呢? 工作和学习时间长,非常勤奋。在一定的工作能力情况下,想赚更多的钱,只能工作更长的时间。而如果要提高自己的能力,就必须要加强学习,也需要时间。因此想要工作能力强,不管怎样都需要更多的时间。工作能力是锻炼出来的,只有长时间和高强度地工作,能力才能不断上升。 工作效率高,以结果为导向。工作的目的是什么?毫无疑问,就是赚钱,赚很多的钱。工作能力强的人工作效率高,以结果为导向,只要能达到目的,除了不违反法律,用什么方法都可以。想要效率高,那么在工作的时候就尽量不要做无关的事,比如聊天、吃零食、浏览网页等。
 楼主| 发表于 2019-10-29 18:28:18 | 显示全部楼层
注重锻炼,身体强壮。只有强壮的身体才能工作更长时间和提高工作效率,所以现在到处都是健身房,跑马拉松的人也日益增多。

花时间做职业规划。磨刀不误砍柴工,进入职场,如果我们缺少职业规划,就会感到迷茫,而且会经常换工作。这时就需要做职业规划,明确自己要从事什么职业和达到什么目标,比如定一个小目标,先赚个1亿再说。人生方面也要做规划,如什么时候结婚生子等。目标制定后,然后给这些目标排列优先等级,哪些目标比较最要,哪些可以延后满足,把精力和注意力用来完成主要的目标。
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 楼主| 发表于 2019-10-29 18:28:53 | 显示全部楼层
接下来是细化目标,分成具体的任务。比如要实现这些目标,要经过哪些步骤,什么时候完成,怎样评估任务完成得是好是坏,这样能帮助我们准确地预估所需时间。我们可以做一个时间表,以一个月为周期,把这个月要完成的目标写在上面。

更好地平衡工作和生活。工作重要,但生活也必须把打理得井井有条,如一日三餐定时吃,这样身体才能健康。
 楼主| 发表于 2019-10-29 18:29:21 | 显示全部楼层
养成良好的习惯,减少意志力的消耗。选择本身就是要消耗时间和精力的,比如今天要穿什么衣服,有人可能因此选择了半个小时,所以我们可以看到,很多互联网大佬们穿的衣服几乎是一成不变的,他们不会把时间用在衣服的选择上。
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 楼主| 发表于 2019-10-29 18:29:47 | 显示全部楼层
有效地休闲。高质量的休息能够让我们放松,恢复精力。不要一边休息,一边还想着工作,在不工作的时间还在焦虑工作并不会有什么工作成果,只会变得更加疲惫,影响接下来的工作。

比如我们去登山,就要放空身心,出来玩,就不要太多牵挂,这样才能玩得尽兴。

时刻努力提高自己的能力。最近几年,网络上经常讨论35岁被辞退这个话题,原因是有人在公司只是做辅助型的工作,技术含量低,替换性比较强,年龄大了,被淘汰就难免了,而技能高、能力强的人就不大担心这个问题,因为能力高,到哪里都能找到好工作。这个问题,实际上就是中年危机,人到中年,已经没有年轻人那份激情和活力了,如果这时能力不高、技术不强,就会变得很尴尬。所以我们观察工作能力强的人,就会发现他们勇于挑战,不断学习来提高自己的能力。
 楼主| 发表于 2019-10-29 18:30:12 | 显示全部楼层
善于沟通。工作能力强的人不喜欢说废话,不喜欢和无谓的人聊天,而是会多花时间用在工作沟通上,这样能节约双方的时间,降低沟通成本。想要做到善于沟通,说话时就不要拐弯抹角,要直接、简洁、明确,让对方清楚地明白你的意思。

多思考。想要工作能力强,就要多思考,遇到问题时要多分析,寻找解决方案。
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 楼主| 发表于 2019-10-29 18:30:29 | 显示全部楼层

和工作能力强的人交往。物以类聚,人以群分,工作能力强的、赚钱多的人会倾向和更成功的人交往。

工作精神强,积极性高。工作的目的是创造财富,为社会提供产品和服务,然后赚大钱,过更好的生活,工作能力强的人很清楚这些,于是工作就有激情和努力。而有人则把工作当成一种痛苦和折磨,做事喜欢拖拖拉拉,结果什么都做不好。

承受压力强,敢于挑战自我。在职场上有这么一句话,能顶得住多少压力,就能获得多大成功。职位越高,压力越大。很多人只看到了别人的风光,却看不到别人身上扛着是比其他人重得多的压力。职场上竞争激烈而残酷,面对压力时,就要迎难而上,这样工作能力才能提升。
 楼主| 发表于 2019-10-29 18:30:48 | 显示全部楼层
我之前在一家超市工作的时候,遇到过两位同事,同样是工作3年,但他们的工作方式完全不同。同事A,遇到任何事情都喜欢找一些理由,善于发现事情的困难之处。同事B,遇到任何事情,更倾向于找解决方案,认为办法总比困难多。于是很自然的,很多比较难搞的项目,就安排到了同事B的手上。在这个过程中,同事B被视作公司的傻瓜,什么苦活难活就愿意干。在之后的一次聊天中,同事B说出了自己的真实想法:即使这些难啃的项目会让我比别人多加班、多工作,但是在这个过程中,我也能积累比别人更多更复杂的经验,当领导之后遇到问题的时候,自然就会第一时间想到我。我被他这句话惊醒了,对啊,当我们面对难度都差不多的工作时,是很难看出相互之间能力差距的,但是一旦遇到复杂项目,只有那个真正有经验的才能上。而同事B就是这样的人,一年后,当其他人还在原地踏步的时候,他已经升职成为经理,成为了同事A的上司。

执行力高。想要完成的工作只要有条件马上去做,没条件就创造条件,做事不要拖延。
 楼主| 发表于 2019-10-29 18:31:04 | 显示全部楼层
情绪控制能力强。在职场上,同事之间产生矛盾和受委屈是常态,工作能力强的人忍受能力也强,能很好地控制自己的情绪。

专注。现在地球有75亿人,职业分工得很细,每个人都只是完成很小的一部分工作,这时就要求我们专注,在某一个领域精耕细作,这样才能提高效率,把工作做好。而喜欢换公司和行业的人,往往哪一行都不精,最后一事无成。

   不断复盘,整理和总结过去成功和失败的经验。工作能力强的人,一般都有一套自己的工作方法,这不是随便来的,而是在工作中不断复盘和总结而来的。所以我们会发现,那些工作能力很强的人,对于工作的思考和判断也会更加全面一些,他们能够通过工作的复盘不断总结自己工作中的优缺点,从而不断改进。
发表于 2019-10-30 08:48:23 | 显示全部楼层
学习了,谢谢分享

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