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频繁的跳槽真的好吗?

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发表于 2020-3-25 08:30:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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其实我看到很多的人简历,都是一年换一次。其实跳槽的原因很简单,都是想找到更好的工作(其实就是说的工资)。世界上哪有什么更好的工作,更好的工资。付出与回报是正比例。我在羡慕华为工程师工资的时候,他们却在羡慕我的工作时间。我在羡慕别人家公司的福利时,别人羡慕我工作无压力。所有的选择皆因自己承受的多少,付出的多少。你们觉得呢?
发表于 2020-3-25 09:20:35 | 显示全部楼层
双刃剑,用不好会伤及自己
发表于 2020-3-25 12:22:08 | 显示全部楼层
一个人要想好好沉淀,在一个公司一个行业没有3-5年的学习积累  只能是过云烟,而且频繁跳槽企业是很不愿意接纳的,因为忠诚是企业首先要看到的
发表于 2020-3-25 15:12:17 | 显示全部楼层
这个每个人各个行业都不一样,对于制造业,过于频繁不利。
发表于 2020-3-30 10:29:36 | 显示全部楼层
认定了自己的职业生涯规划,有计划的跳槽是提倡的。但是一年一跳有点频繁的。工作中碰到困难要想办法去克服而不是靠跳槽来逃避,经历过的痛苦越多,成长越快。
跳槽之前先弄清楚是到底是平台给不了你需要的,还是你的需求一直在变,如果是后者的话,先好好想清楚自己的需求,不要瞎折腾浪费时间。
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