空闲的时候，可以看看这幅图，一起来找茬

hsm198311

xianpeng.Liu 发表于 2020-6-20 08:59
理论型的，很多时候说都是一套一套的，做的时候却差强人意。

理论上也要说通，实际也要做通。。。本着对得起工资的想法也要做的差不多。。。

xianpeng.Liu

hsm198311 发表于 2020-6-22 08:56
理论上也要说通，实际也要做通。。。本着对得起工资的想法也要做的差不多。。。 ...

做很简单，做通就难了，这个很大一部分的因素取决于整体的内部环境。

hsm198311

xianpeng.Liu 发表于 2020-6-22 08:58
做很简单，做通就难了，这个很大一部分的因素取决于整体的内部环境。

理想状态啊，与实际有一定的距离。只能说尽力而为。。。。

说到内部环境，其实所谓的内部环境，实质上就是一种文化，只不过区别在于良好或不良而已；有么？大家都懂的…………

xianpeng.Liu

hsm198311 发表于 2020-6-23 08:43
理想状态啊，与实际有一定的距离。只能说尽力而为。。。。

说到内部环境，其实所谓的内部环境，实质上就 ...

组织文化、领导意识决定这些。

hsm198311

xianpeng.Liu 发表于 2020-6-23 09:02
组织文化、领导意识决定这些。

嗯，对于某些民营企业来说，企业文化就是老板文化。。。。似乎有一定的道理。

xianpeng.Liu

hsm198311 发表于 2020-6-24 08:45
嗯，对于某些民营企业来说，企业文化就是老板文化。。。。似乎有一定的道理。 ...

就现在而言，很多也没有或者说不知道什么是企业文化。这也是为什么国内企业很多，但是能够做长做久的却很少，很多都注重的是短期利益。

hsm198311

xianpeng.Liu 发表于 2020-6-24 10:36
就现在而言，很多也没有或者说不知道什么是企业文化。这也是为什么国内企业很多，但是能够做长做久的却很 ...

建设和培育企业的文化，连篇累牍的写了那么多什么安全文化政策声明、什么安全文化八大特征…………云云，

道理清晰，但是鲜有成效……这就是企情。。。。

xianpeng.Liu

hsm198311 发表于 2020-6-29 14:31
建设和培育企业的文化，连篇累牍的写了那么多什么安全文化政策声明、什么安全文化八大特征…………云云， ...

反正讲道理的一大堆，执行的人却寥寥无几。这就是现状，都会说但是就不去做。