嘴严是职场底线-职场无忧-QPDCA质量论坛

发表于 2020-5-23 12:27:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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你是那个喜欢三天两头在朋友圈发感慨的人吗？诉说自己今天难过，明天被欺负，后天被背叛，不仅让人感觉低能，而且有的人还会对号入座，感觉你暗指他，还会得罪人。

职场少说话

不论是在职场还是在家里，其实说话最多，声音很大喜欢吼的的那个人反而没什么震慑力，真正拿主意的反而是话少的，声音低的那个。（想想我们的爸妈是不是这样的）

不要随便乱发感慨 ,不要说一些怪话
就比如公司的领导或者CEO，几乎是一样的面容就是-脸上没表情，老是绷着脸，表现的很谨慎，不爱开玩笑。年轻人刚到公司觉得有点无趣，压抑，更有的感觉特别害怕这个领导。

但是其实他们年轻的时候，和现在完全不同。他们只是当领导时间长了，越来越知道嘴严是职场的底线，更是作为领导的最低原则。

嘴严是职场底线

当领导时间越长，越变得谨慎话少为什么？
大家想象一下这样的场景，现实中也经常存在的。有一个领导刚好被调到管理公司的新媒体部门，这时候就有人在大厅吐槽，这新来的领导都不是新媒体专业的，会不会管理呢？估计还不如我们呢？他知道这个行业怎么做么？

领导当的时间长短

你肯定知道，这个同事怕是很傻，这样的情商，估计今后要出问题了。

当所有公司的高层都不爱乱说话，表现的很沉默寡言稳重，就说明乱说话可能当不成高层。那反之来说，当一个高层或者中底层领导喜欢胡说八道，那这个领导也就没多少时间做了。

我们公司销售部的总监就特别表现的稳重，一般不爱说话，说话也是只说工作，几乎没有和其他人开过玩笑。脸上更是常年表现的很严厉，很多人觉得这样的领导太过于严格，但是这正是他的领导魅力所在。

他下面带的人更是比较厉害，屡屡突破业绩。有时候第一次来公司面试的人，经常误认为他就是公司的大领导，其实他也只是部门总监。

领导喜欢嘴巴严，忠诚度高的人
职场上很多大嘴巴的人，这部分人永远无法获得领导真正的欣赏。比如你我们公司有这种人，经常不打卡可以下班，有时候直接不来公司报道直接去谈客户。经常10天半个月你看不见他的人影，

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gaowenhua

楼主| 发表于 2020-5-23 12:28:03 | 显示全部楼层

比如老总不喜欢的饭局，总是让他去应酬，让他代表去。同事还嘲笑说，经常帮老总做这些喝酒的事情，耽误工作不务正业。但是他从来没给同事们抱怨过领导，也没说出去应酬具体的细节。过了1年半后，他就升为营销总监了。其实这种人提拔很快，说明领导对他这块的能力很认可，在这个方面有自己不可替代的稀缺性。

领导很喜欢那种能保守职场秘密，比如公司的营销秘密，公司的产品秘密，公司最新动向这些都是底线。所以作为职场人就应该对这些事情，对朋友也应该管住自己的嘴巴。

反之，经常透漏这些事情的人，公司也会尽快清理掉这些大嘴巴的人。

职场上尽量去描述事实不要去评价
特别在职场上，一定要记住祸从口出，不要乱说话。其实在同事周围，很可能有领导的眼线。因为你随意说的一句话，都有可能传到领导或者上层哪里去。

一些人为了给领导表忠心，打别人的小报告，这里奉劝各位千万不要打别人的小报告；如果是领导专门问起公司的一些人或者某些事，最好是描述事实，不要去带着感情评价别人或者事情。

不说评价别人的事情，不说一些别人生活的私密事情细节什么的。

如果你动不动就告别人黑状，你的领导一定不会重要你，因为他心里觉得，你说不定什么时候给大boos也会告他黑状。

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gaowenhua

楼主| 发表于 2020-5-23 12:29:28 | 显示全部楼层

在职场如何聊天，只聊废话，蠢话

职场只聊废话

在职场不能说太多的话，暴露自己太多，怎么和同事套近乎呢？其实就聊一些废话，或者蠢话就可以。比如，聊明星，聊房子，多说废话，蠢话，切记要把真事懒到肚子里。

以前总觉得别人起来很精明的一个人，聊天的时候，老聊废话，蠢话。有时候不要把自己独特的思维，或者观点带到和同事的相处中，相处的时候建议你尽量和多数人一样从众一点反而更好，更能融入集体。

总结：如果你是职场小白，3-5年都要多做事，少说话，提高自己的业务能力；

其实领导都想找自己的得力下属，衷心又能干。如果是职场老手想进一步晋升，建议多表忠心给领导，同时加强自己的业务能力，最主要嘴巴要严，领导给你透漏的信息，不能从你嘴里透漏出去。

在职领导，反省下自己是不是平常说话不太注意，给人留下不靠谱的印象？易造成往上一步走太困难？

那如果你现在是高层领导，遇到那种经常大嘴巴的下属，想办法让他改，改不了就只有清理掉了。