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楼主: gaowenhua

管理者要敢于“撕破脸一味的讲情面,结果往往是一滩烂泥

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发表于 2020-6-3 08:29:11 | 显示全部楼层
做个好的管理者确实不容易,要经过不断地磨练与成长!
发表于 2020-6-3 08:55:20 | 显示全部楼层
要 以德服人:lol
 楼主| 发表于 2020-6-3 09:28:00 | 显示全部楼层
jiangyafeng1980 发表于 2020-6-3 08:29
做个好的管理者确实不容易,要经过不断地磨练与成长!

是的,只有理论与实践相结合,才能放出最美丽的火花!
 楼主| 发表于 2020-6-3 09:28:59 | 显示全部楼层

以德服人 以威服人  以才服人
 楼主| 发表于 2020-6-3 12:13:02 | 显示全部楼层
haitao0713 发表于 2020-6-3 11:07
管理确实是门很大的学问,需要一生不断的学习 感谢分享

艺术这门课程大了去了
发表于 2020-6-3 17:30:45 | 显示全部楼层
这个说起来容易,做起来难啊。
发表于 2020-6-3 20:47:56 | 显示全部楼层
jiangyafeng1980 发表于 2020-6-3 08:29
做个好的管理者确实不容易,要经过不断地磨练与成长!

我以前一直也是老好人,但通过这么多年的磨炼和管理学习的提升,现在也逐步改变了以往的工作作风,注重公司原则的前提下,适当的关注人性,
 楼主| 发表于 2020-6-3 22:16:30 | 显示全部楼层
海之月 发表于 2020-6-3 20:47
我以前一直也是老好人,但通过这么多年的磨炼和管理学习的提升,现在也逐步改变了以往的工作作风,注重公 ...

是的,制衡点很重要,管理者有管理者的思维,员工有员工的思维,管理者首要站的位置就是管理者思维,再次要考虑员工思维,因为管理者也是员工

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发表于 2020-6-4 20:43:38 | 显示全部楼层
gaowenhua 发表于 2020-6-3 22:16
是的,制衡点很重要,管理者有管理者的思维,员工有员工的思维,管理者首要站的位置就是管理者思维,再次 ...

赞同,:handshake
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