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目标、成长、格局

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gaowenhua

发表于 2020-6-17 23:16:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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人和人之间拉开差距的核心就三点：目标、成长、格局。压根儿没有目标的人占绝大多数，有目标不坚定的要砍掉一批，目标坚定但忽视成长再砍掉一批，目标坚定重视成长但没格局的又砍掉一批。留到最后，是那些目标坚定、重视成长、格局大的这部分人取得了成就。因此，人世间的有成就者总是那么少。以下说说目标、成长、格局三者在一个人取得成就中所占的分量。

目标

哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人。调查结果发现：

27%的人没有目标；

60%的人有较模糊的目标；

10%的人有清晰而短期的目标；

只有3%的人有清晰而长期的目标。

25年的跟踪结果显示：3%的人25年来都不曾更改过目标，他们朝着目标不懈努力，25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士。

10%的人，生活在社会的中上层，短期的目标不断地被达成，生活状态稳步上升。60%的人，几乎都生活在社会的中下层，他们能够安稳地生活与工作，但似乎都没什么特别的成就。

27%的人，几乎都生活在社会的最底层，25年来生活过得不如意，常常失业，靠社会救济，并常常报怨他人、报怨社会。

目标对人生有着巨大的导向性作用。成功在一开始，仅仅就是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。

驾驭目标是从驾驭时间开始的。这一生、未来十年、今年、这个月、本周、今天、上一个小时都是由一分一秒组成的，想要更好地驾驭你的目标，那就从驾驭时间入手吧。

目标一旦选定，就要聚焦。不管你的学历、出身、背景、经验、天赋、能力、人际关系，这些条件统统不要管，只要做好一件事，你就能成事——聚焦全部力量，打一口深井。

成长

爱因斯坦助手问爱因斯坦：您今年给学生出的考卷为什么和去年的考卷一模一样？爱因斯坦答道：答案变了。

市场环境在变，产品流通模式在变，员工结构在变。唯一不变的是我们，我们还在用旧思维判断市场，还在用旧渠道推广产品，还在用对付80后的那一套对付90后。

自然界的万物都在成长。你看那些禾苗，能把头上的石头顶开；你看那鸟儿，不管飞多远都能归巢；你看那草木，只有一点点土，不管环境多恶劣，都能在原地安营扎寨努力生长。竹笋在土壤里用4年成长了3厘米，窜出地面六周时间能成长到15米，为了这15米，竹子成长了4年。这都是成长的力量。然而人不像自然物那样都在成长。用罗曼罗兰的话说，很多人在20岁那年就死了，即使他活到80岁，他都在一天天重复过去的影子。懒惰是人的本性，勤奋都是被逼出来的。

有没有成长，是检验奋斗者和平庸者的试纸。就算你站在奋斗的跑道上，只要你停止了成长，你就立刻沦为了平庸者。

格局

曾国藩说：谋大事者，首重格局。

褚时健说：干大事就要有大气魄，没有大气魄，万事难成。

马云说：如果心胸不似海，又怎能成就海一样的事业呢。

一个团队的天花板就是这个团队长的格局；一个企业的天花板也是这家企业老板的格局。一个企业的规模绝对不可能大过这家企业老板的格局。个人的格局也决定着个人的成就大小，你的格局有多大，你的未来就有多大。

刘邦有不拘小节的格局，韩信有不计旧恨的格局，曹操有不计前嫌的格局。人是如此，卓越的文学作品亦是如此。《庄子》开篇“北冥有鱼，其名为鲲，鲲之大，不知其几千里也...”庄子一句话，确切说是用“几千里”来描述一条鱼就把地球人打懵圈了，庄子的格局是一流的。《红楼梦》开头一下子就把读者牵引到了“大荒山无稽崖青埂峰”这种渺远宏阔的背景中去了，曹雪芹也是有格局的。