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人力资源招聘有多难

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发表于 2020-8-24 14:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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由于公司业务的扩大,需要新招一些人员来应对新增加的产能,所以,最近一段时间一直在留意许多HR发布招聘信息同时内部也一直在寻求合适的人力资源,可最终的结果就是登门、电联少之又少;
真验证了当下较为流行这么一句话:工作难找,人也难招,真是有点也不假,尤其是制造型一线人员,工作环境差、收入也不高,目前,制造业利润本身就比较薄,企业为了生存在人工成本压的极低,根本无法吸引,现在许多大中型企业如果人力缺口都会寻求劳务公司、大中专院校、技校这类机构寻求合作,来解决燃眉之急,
这可能是大多数制造型企业面临的一个难题,论坛内企业HR在招聘这一块尤其一线员工是不是也是同样的忧虑。
发表于 2020-8-24 20:44:23 | 显示全部楼层
我们公司的行政经理(兼管人事),这月出差两次了。今天刚出差去云南,招人:)
发表于 2020-8-25 23:31:57 | 显示全部楼层
这个确实是现在的通病,制造企业的招人太难

还是需要增加员工福利 和措施,才能有效引进人员
发表于 2020-8-26 14:36:55 | 显示全部楼层
包吃的改善伙食,包住的改善住宿环境。。。。总得改善一下,不然当下职工真的是来了半天就走了!:)
发表于 2020-8-26 16:39:41 | 显示全部楼层
浙江台州.信戈电机常年包场云南.昭通,包车接送,人员还满足不了
发表于 2022-1-19 16:51:26 | 显示全部楼层
减人的自动化方案还是很有必要导入的
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